اجراي دوره‌های DBA و MBA مدرسه كسب‌وكار ماهان برای مديران خارج از تهران

"ارتقای بهره‌وری" یکی از مهم‌ترین اهداف هر سازمان دولتی یا خصوصی است و از آن‌جایی که پایه‌گذاری فرآیند مدیریت بهره‌وری در سازمان یک تغییر به شمار می‌رود، مدیران به‌عنوان سرمشق و الگوی کارکنان نقش گروه مرجع را در سازمان ایفا می‌کنند.

رییس انجمن کسب‌وکار ایران معتقد است اگر مدیران بخواهند متعهد به بهره‌وری باشند لازم است تا دانش و آگاهی خود را نسبت به موضوع افزایش دهند. زیرا حدود و ثغور این یادگیری و دانش‌اندوزی تنها به تکنیک‌های یاد گرفته‌شده از محیط آکادمیک محدود نمی‌شود، بلکه باید به فلسفه این دانش و آگاهی نیز دست یافت.

هادی سیاری در همین رابطه طی گفت‌وگویی اظهارداشت: شرکت در دوره‌های مهارت‌آموزی که برای هر مدیری بسیار كارآمد تلقی می‌شود، مورد توجه تعداد زیادی از مدیران پایتخت قرار گرفته است و افزایش مهارت مدیران مجموعه، موفقیت‌های روزافزونی را برای شرکت‌ها و سازمان‌های مستقر در پایتخت رقم زده که متاسفانه این آمار در شهرستان‌ها بسیار ناچیز است.

این مقام مسوول در مدرسه عالی کسب‌وکار ماهان علت این موضوع را عدم رغبت مدیران شهرستانی به آموزش‌های ضمن کار عنوان کرد و گفت: این افراد معتقدند نباید برای دوره‌های مهارت‌آموزی DBA و MBA هزينه کرد، این در حالی است که هر مدیری نیاز به مهارت‌آموزی دوره‌های پیشرفته مدیریت کسب‌وکار دارد، مهارتی به‌روز که بتوان به‌واسطه آن تحلیل درستی از بازار و موفقیت در آن با در نظر گرفتن شرایط فعلی اقتصاد کشور ارائه کرد.

وی با بیان این‌که دوره‌های ارتقای دانش مدیران توسط مراکز خصوصی و دولتی مختلفي برگزار مي‌شود که با استقبال مدیران تهرانی و تمايل اندك مدیران دیگر استان‌ها روبه‌روست، افزود: جایگزینی نگرش بهره‌وری با نگرش روزمره مدیران نسبت به موضوعات سازمانی اعم از تولید، خرید، فروش و اداری ضروری به نظر می‌رسد چون بینش بهره‌وری به مدیران این فرصت را می‌دهد تا مشکلات و مسائل خود را به‌درستی درک کرده و راه‌حل‌های مناسبي برای رفع آن‌ها بیابند و همچنين مديران دانش‌آموخته دوره‌های مهارت‌آموزی، نگرش بهره‌وری را عملیاتی مي‌کنند.

به گفته سياري، ارتقای مهارت‌های فردی و شغلی می‌تواند ما را برای رسیدن به موفقیت در کسب‌وکار یاری کند و برای بسیاری از افرادی که از کار خود راضی نیستند و می‌خواهند زمینه‌های کاری متنوع‌تر و بیشتری را پیش رو داشته باشند، این دوره‌های مهارت‌آموزی یک فرصت طلایی است.

رییس مدرسه عالی کسب‌وکار ماهان با اشاره به این‌که مدیران با گذراندن دوره‌های مهارت‌آموزی در مدیریت کسب‌وکار خود موفق‌تر از قبل ظاهر می‌شوند، خاطرنشان کرد: یکی از تصورات غلط میان نیروهای ماهر فنی این است که یک مهندس خوب می‌تواند یک شرکت مهندسی را هم به‌خوبی مدیریت کند که این نگاه غلط باعث می‌شود بسیاری از کسب‌وکارهای جدید به‌رغم برخوردار بودن از نوآوری و فناوری جدید و ابعاد فنی قوی در بازار شکست بخورند.

وی ادامه داد: اوضاع ناپایدار و رقابتی بازار کسب‌وکار در سال‌های اخیر نشان می‌دهد داشتن یک دید مدیریتی جامع برای همه صاحبان کسب‌وکارها لازم است و دوره‌های مهارت‌آموزی به‌واسطه مطالعه‌های موردی متنوع، کسب مهارت‌هایی از جمله برنامه‌ریزی استراتژیک، رهبری و مدیریت سازمان، شناخت و برنامه‌ریزی بازار و... برداشت جامع‌تري نسبت به یک کسب‌وکار را به مدیران مي‌دهد.

سياري به انجام تحقيقات متنوعي برای شناسایی عوامل موثر بر موفقیت مدیران در تهران و دیگر استان‌ها، اشاره كرد و گفت: در بسیاری از این تحقیقات، معیارها و شاخص‌هایی نیز برای سنجش میزان موفقیت مدیران ارائه شده است و تأثیر پنج عامل «ثبات مدیریت»، «مهارت در مدیریت»، «استقلال سازمانی مدیر»، «ارتباط تخصص مدیر با اهداف سازمان»، «استفاده از دانش فردی در امور» به طور جداگانه مورد تأیید قرار گرفته است. این مؤلفه‌ها، نه به‌عنوان معیارها و شاخص‌های سنجش میزان موفقیت مدیران بلکه به منزله عوامل مؤثر بر موفقیت هر استانی به شمار می‌رود.

وي با اعلام اين‌كه در چندین سال اخیر، مدرسه عالی کسب‌وکار ماهان بیشترین حضور در برگزاری دوره‌های مهارت‌آموزی مدیران با اساتید برجسته و باتجربه را در استان‌های مختلف داشته است، تاكيد كرد: اين رویه به صورت گسترده‌تر، با پوشش‌دهی شهرها و استان‌های بیشتری و با بهره‌گيري از اساتید برجسته بین‌المللی و داخلی ادامه خواهد داشت.

متقاضیان برای آگاهی از دوره‌ها و نیز اقدامات آتی مدرسه عالی کسب‌وکار ماهان در راستاي شرکت در دوره‌های Dba و Mba در استان‌ها، می‌توانند با شماره تلفن 02188401313 تماس حاصل کرده یا به سایت mahanbs.com مراجعه کنند.

کانال عصر ایران در تلگرام