۲۵ شهريور ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۵ شهريور ۱۴۰۴ - ۰۲:۰۰
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۵۶۵۵۳
تاریخ انتشار: ۰۰:۲۳ - ۲۵-۰۶-۱۴۰۴
کد ۱۰۵۶۵۵۳
انتشار: ۰۰:۲۳ - ۲۵-۰۶-۱۴۰۴

نیروی خانم استخدام نکنید، مگر این که ...!

نیروی خانم استخدام نکنید، مگر این که ...!
حسام مومنی، مدیر بازاریابی، با انتشار پستی در لینکدین، ۷ نکته کلیدی را به مدیران گوشزد کرد و تاکید کرد که استخدام نیروی خانم نیازمند درک و دانش فراتر از یک تصمیم استخدامی ساده است.

عصر ایران - حسام مومنی، مدیر بازاریابی، با انتشار پستی در لینکدین، ۷ نکته کلیدی را به مدیران گوشزد کرد و تاکید کرد که استخدام نیروی خانم نیازمند درک و دانش فراتر از یک تصمیم استخدامی ساده است.

نیروی خانم استخدام نکنید:

مدیران عزیز

تا وقتی که:

۱.درک نکرده‌اید که ادبیات، لحن و شیوه‌ی فیدبک دادن به خانم‌ها نیازمند دقت و ظرافت متفاوتی نسبت به آقایان است.

۲. یاد نگرفته‌اید که بعضی واژه‌ها و عبارات برای خانم‌ها حساسیت‌های بیشتری از آنچه شما فکر میکنید ایجاد می‌کند.

۳. هنوز نمی‌دانید که شوخی‌ها و رفتارهای غیرحرفه‌ای، حد و مرزهای متفاوتی برای خانم‌ها و آقایان دارد.

۴. روش صحیح مدیریت هیجانات در تیم‌های ترکیبی زن و مرد را نیاموخته‌اید تا همه‌ی اعضا احساس ارزشمندی و امنیت کنند.

۵. یاد نگرفتید عدالت جنسیتی را به معنای واقعی "عدالت در فرصت‌ها و دیده شدن" برقرار کنید.

۶.فرهنگ سازمانی خود را برای حضور مؤثر، محترمانه و برابر خانم‌ها آماده نکرده‌اید.

۷. یادنگرفتید که توجه افراطی به یک نفر می‌تواند باعث آسیب به انگیزه‌ی دیگران شود.

🚫 نیروی خانم استخدام نکنید تا وقتی که درک نکردید جذب نیروی خانم، تنها یک استخدام نیست و نیازمند دانشی فراتر از یک تصمیم استخدامی است.

و در صورت نبود این دانش، حضور خانم ها همانقدر که میتواند مفید باشد، میتواند مخرب و آسیب زننده شود.

❓بنظر شما چه موارد دیگه ای رو میشه به این لیست اضافه کرد ؟

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
ورود کد امنیتی
captcha
نظرسنجی
از بین 5 فیلم نامزد شده برای معرفی به اسکار امسال، به نظر شما کدام فیلم برای انتخاب بهتر است؟