آیا تابآوری فقط به معنای کنار آمدن با مشکلات شخصی است یا ابعاد دیگری در محیط کار دارد؟ تابآوری چگونه میتواند به سلامت کلی شرکت و کارکنانش کمک کند؟ و مهمتر از آن، چگونه اعضای تیم میتوانند مهارتهای تابآوری را برای ارتقای عملکرد کل گروه توسعه دهند؟ با ما همراه باشید تا پاسخ این پرسشها را بیابید و راهنمایی گام به گام برای ساختن محیط کاری تابآورتر را دریافت کنید.
کد خبر: ۱۰۹۳۵۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۲۲