۱۴ ارديبهشت ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۴ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۱:۴۲
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۵۲۲۸۰۷
تاریخ انتشار: ۱۳:۵۸ - ۲۱-۱۱-۱۳۹۵
کد ۵۲۲۸۰۷
انتشار: ۱۳:۵۸ - ۲۱-۱۱-۱۳۹۵

معیار شرکت‌های هواپیمایی برای انتخاب مهماندار چیست؟

اولین اولویت شرکت‌های هواپیمایی این است که از عملکرد صحیح و بی‌نقص خدمه پروازی خود برای امن نگاه داشتن پرواز، اطمینان به عمل آورند.
وظایف مهمانداران هواپیما چیزی بسیار فراتر از پذیرایی مسافران با مواد غذایی و نوشیدنی است.

به گزارش روزنامه دنیای خودرو، شرکت‌های هواپیمایی علاوه‌بر محدودیت‌ها در سن‌و‌سال یا قد و وزن، برای به‌کارگیری خدمه پروازی خود معیارهای مختلف و بسیار سختگیرانه‌ای دارند. در این مطلب قصد داریم به نقل از پایگاه اینترنتی «اینسایدر» به بررسی معیارهای شرکت‌های هواپیمایی برای استخدام مهمانداران، یکی از مهم‌ترین پایه‌های عملیات پرواز بپردازیم.

  حفظ امنیت مسافران

ماریسا گارسیا، نویسنده صنعت هوانوردی که سابقه‌ای 20 ساله را در این حوزه به دوش می‌کشد، می‌گوید: «عموما اولین اولویت شرکت‌های هواپیمایی این است که از عملکرد صحیح و بی‌نقص خدمه پروازی خود برای امن نگاه داشتن پرواز، اطمینان به عمل آورند.»

گارسیا با اشاره به مهمانداران به‌عنوان «متخصصان ایمنی» ادامه می‌دهد: «مهمانداران در حوزه‌هایی چون نجات جان افراد، کنترل موقعیت‌های اضطراری و درمانی، آتش‌سوزی درون کابین و چگونگی تخلیه سریع هواپیما آموزش می‌بینند.» وی با بیان این که این تمرینات به‌طور مستمر صورت می‌گیرد، تصریح می‌کند: «مهمانداران هواپیما برای حفظ شغل خود موظفند هر‌چندوقت یک‌بار در آزمون‌هایی طاقت فرسا شرکت کنند.»

  نقش پررنگ ظاهر افراد

یکی از کاربران سامانه اینترنتی پرسش‌و‌پاسخ «Quora» در کامنتی می‌نویسد: «ظاهر افراد یکی از پررنگ‌ترین معیارهای شرکت‌های هواپیمایی، به‌خصوص شرکت‌های هواپیمایی منطقه خاورمیانه ازجمله امارات، قطر، اتحاد و... برای استخدام است.» او که از لحاظ جذابیت ظاهری به خود نمره 4 از 10 داده است، می‌گوید: «در حالی که مدارک تحصیلی عالیه را در حوزه‌هایی چون خدمات مشتریان و مدیریت دارم اما هیچ‌یک از 4 شرکتی که فرم استخدامی آن‌ها را پر کرده‌ام، حاضر به استخدام من نبوده‌اند.»  او در پایان می‌گوید: «وقتی نوبت به معیارهای ظاهری می‌رسد، کلیه امتیازات تحصیلی‌ام به کنار رانده می‌شود و از فهرست رقابت کنار می‌روم.»

  بروز رفتارهای مناسب

نورالیا مازلان، مهمانداری که در دو شرکت هواپیمایی بزرگ آسیایی سابقه فعالیت دارد، می‌گوید: «یک‌بار موفق شدم از مسئول استخدام شرکت دلیل استخدام خود را بپرسم، اما پاسخ او چیزی بود که اصلا انتظارش را نداشتم.
 
مسئول استخدام در پاسخ به من گفت هنگامی که برای مصاحبه به اتاق من آمدی، چند نفر را مامور بررسی رفتارهایت کرده بودیم، از لحظه ورود به ساختمان تا لحظه‌ای که به سوالات من پاسخ می‌دادی و حتی از ساختمان بیرون می‌رفتی کاملا تحت نظر کارشناسان استخدام بودی.» او معتقد است: «مهمانداران در ساعات کاری خود با هر نوع اخلاق و رفتاری مواجه می‌شوند، بنابراین باید توانایی رفتار مناسب و درخور با هر یک از آن‌ها را داشته باشند.»

  دیگر معیارها

گارسیا می‌گوید: «علاوه‌بر معیارهایی که در بالا به آن‌ها اشاره شد، شرکت‌های هواپیمایی برای استخدام مهمانداران خود نکات دیگری را در نظر می‌گیرند که عبارتند از هوش، صبر، کاردانی، مهربانی در عین قاطعیت و انعطاف‌پذیر بودن.»

ارسال به دوستان
بازدید رهبر کره شمالی از کارخانه تانک های پیشرفته(+عکس) آسوشیتدپرس: بازداشت یک دانشجوی ایرانی مقیم آمریکا/ دانشگاه به او هشدار داده بود در صورت خروج از کشور نمی‌تواند بازگردد هفته شگفتی‌ها در لیگ جزیره؛ لیورپول مغلوب چلسی شد، منچستریونایتد باخت اقدام بی‌سابقه در لیگ دسته اول؛ آزمایش دوپینگ از تمامی ۱۸ تیم گرفته شد شیرین کاری های کاخ سفید با ترامپ؛ این بار تبریک روز جنگ ستارگان! (عکس) جودوکار ایرانی‌الاصل ژاپن، حریف ایرانی خود را در کاپ آزاد ترکیه شکست داد آمار نگران‌کننده در خط حمله رئال مادرید؛ رسانه اسپانیایی از افت ۵۰ درصدی گلزنی خبر داد بازداشت ۲ مدیر در حادثه انفجار بندر شهید رجائی شباب الاهلی قهرمان لیگ امارات شد؛ نقش پررنگ آزمون و عزت‌اللهی در فتح زودهنگام لیگ ادعای نتانیاهو: حملات حوثی‌ها از ایران سرچشمه می‌گیرد/ در زمان و مکان مناسب پاسخ خواهیم داد سرماخوردگی شدید، حضور قاسم‌پور در جام تختی را در هاله‌ای از تردید برد منظره‌ای وهم‌آور از دل طبیعت؛ صحنه ای واقعی در تم سریال "آخرین بازمانده از ما" (عکس) ادعای نشریه اسپانیایی: معمای مصدومیت لائوتارو مارتینس، تاکتیک اینتر برای سردرگم کردن بارسلونا کشف بمب ساعتی پیچیده شده در پرچم اسرائیل در جنوب تل‌آویو مصدومیت شدید مهاجم بوخوم؛ دنده شکسته، ریه سوراخ شده و پایانی تلخ برای فصل هوفمان