۲۶ بهمن ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۶ بهمن ۱۴۰۴ - ۰۳:۳۰
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۴۱۹۴۲
تاریخ انتشار: ۰۹:۵۵ - ۰۱-۰۴-۱۳۹۳
کد ۳۴۱۹۴۲
انتشار: ۰۹:۵۵ - ۰۱-۰۴-۱۳۹۳

قانون استراحت اجباری برای کارگران اماراتی

کارفرمایان باید فضاهایی را برای استراحت کارگرانشان در این فاصله زمانی در طول روز فراهم کنند. همچنین کار روزانه نباید بیش از هشت ساعت طول بکشد.

وزارت کار امارات متحده عربی از استراحت اجباری نیمروزی برای کارگرانی خبر داد که در فصل تابستان مجبور به کار کردن در زیر نور خورشید هستند.

به گزارش ایسنا، در اطلاعیه وزارت کار این کشور آمده است که کارخانه‌ها موظف هستند به کارگرانشان در فاصله ساعت 12:30 تا 15 که در محیط‌های باز کار می‌کنند دو ساعت و نیم، وقت استراحت بدهند. در این قانون که مدت زمان سه ماه و تا 15 ماه سپتامبر طول می‌کشد، کارفرمایان باید فضاهایی را برای استراحت کارگرانشان در این فاصله زمانی در طول روز فراهم کنند. همچنین کار روزانه نباید بیش از هشت ساعت طول بکشد.

به گزارش گلف نیوز، طبق تصمیم این وزارتخانه، کارگران در صورتی که در فضای باز مشغول به کار هستند نباید در این ساعات ممنوعه فعالیت داشته باشند.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
بختیاری‌ها نیروی اصلی نادرشاه در فتح قندهار بودند تا چه اندازه می‌توان به یک ناو هواپیمابر نزدیک شد؟ برترین مقاصد سفر انفرادی جهان در ۲۰۲۶ چند لیتر خون در بدن انسان وجود دارد؟ اکسیوس: توافق نتانیاهو - ترامپ برای فشار حداکثری علیه ایران / نتانیاهو به ترامپ: کسب توافق خوب با ایران، غیرممکن است/ ویتکاف: توافق خوب با ایران اگر غیرممکن نباشد سخت است بازیگر مشهور: من کودک همسر یک مرد متعصب بودم واکنش سخنگوی کمیسیون امنیت ملی به اعزام ناو هواپیمابر آمریکا به منطقه؛ دستتان درد نکند! قبلاً یک هدف برای غرق کردن داشتیم الان ۲ تا تظاهرات هزاران نفر در تل‌آویو علیه نتانیاهو حمایت عراق از مذاکرات ایران و آمریکا  جمعیت و غذا؛ نظریۀ توماس مالتوس هنوز به کار می‌آید یا نه؟   رفع محدودیت ترافیکی در آزادراه تهران–شمال و محور چالوس افزایش ۳ میلیون تومانی حقوق معلمان تکذیب شد ۱۳ معدن ناایمن در مازندران تعطیل شد اولتیماتوم هیئت‌مدیره پرسپولیس: هدف فقط قهرمانی است درخشش فرزانه فصیحی در آلمان؛ ثبت بهترین رکورد سال آسیا در ماده ۶۰ متر
نظرسنجی
پیش بینی شما از نتیجه مذاکرات ایران و آمریکا طی یک ماه آتی؟