تاریخ:
وزیر آموزش و پرورش: تمام برنامهریزیها برای برگزاری حضوری مدارس انجام شده 
درس نود و سه
پژوهش جدید: سطح رفاه نیروی کار به دوران پیش از کرونا سقوط کرده است
انعطافپذیری در کار که تعادل میان زندگی شغلی و شخصی را فراهم میکرد، یکی از فاکتورهای کلیدی در دوره کرونا بود.
یک نظرسنجی سالانه از بیش از ۱.۵ میلیون نفر در بیش از ۲۵۰۰ سازمان در ایالات متحده نشان داده که سطح رفاه (Well-being) در محل کار از سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۳، با شروع همهگیری در سال ۲۰۲۰ افزایش یافت و از آن زمان به بعد بهدلیل بازگشت کارگران به ادارات و ازدستدادن برخی از قابلیتهای شغلی، به پایینترین حد رسیده است.
به گزارش دیجیاتو؛ انعطافپذیری در کار که تعادل میان زندگی شغلی و شخصی را فراهم میکرد، یکی از فاکتورهای کلیدی در دوره کرونا بود.
براساس این نظرسنجی، کارمندان زن، آفریقایی-آمریکایی و جوانتر همگی رفاه کمتری نسبت به همکارانی که مرد، سفیدپوست و مسنتر بودند، کسب کردند.
در این گزارش آمده است: یافتههای این نظرسنجی در رابطه با جنسیت و نژاد، شکاف نگرانکنندهای را نشان میدهد که از نیاز مستمر سازمانها برای رسیدگی به برابری، شمول و تعلق به همه کارکنان حمایت میکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
توصیه اقتصاددان آمریکایی به دولت ایران برای حفظ ارزش ریال: «هیئت ارزی مبتنی بر طلا» درست کنید عکس آتلیهای «سالارالسلطنه، پسر ناصرالدین شاه» در خردسالی گامی بزرگ در ژنتیک تاریخی؛ شناسایی ژن داوینچی در ۶ مرد زنده خبر خوب برای مردان مبتلا به سرطان پروستات؛ این چربیها را بیشتر مصرف کنید کشف شگفتانگیز محققان: مغز انسان از دو اندام مستقل تکامل یافته است دندانپزشک اتریشی در حال ترمیم دندان های «ناصرالدین شاه»؛ سال 1269(عکس) یافته مطالعه بزرگ: ADHD با افزایش تقریباً ۵۰ درصدی مشکلات گوارشی پیوند دارد هواپیمایی که کامپیوتر ثانیهای ۴۰ بار نجاتش میداد! انجمن حمایت از گردشگری پایدار به دنبال یک اکوسیستم تازه؛ ایرلاینها، هتلها و تورگردانان کنار هم چرا خودروهای مدرن از چند سنسور اکسیژن استفاده میکنند؟ آیتالله شبیری زنجانی دار فانی را وداع گفت وضعیت اتحادیه اروپا در سال ۲۰۲۶؛ چه آیندهای در انتظار این بلوک اقتصادی-سیاسی است؟ (+اینفوگرافیک) امیر حسین قیاسی: مهران مدیری را راحت کتک می زنم محمد رضا گلزار: شما آن وقت ها خواب بودید لایحه اصلاحی بودجه 1405 همچنان در انتظار ارسال به مجلس