فیلم بیشتر »»
کد خبر ۹۹۰۳۶۹
تاریخ انتشار: ۱۳:۵۵ - ۱۶-۰۶-۱۴۰۳
کد ۹۹۰۳۶۹
انتشار: ۱۳:۵۵ - ۱۶-۰۶-۱۴۰۳

طرح تابستانی پویش پرتو امید (فیلم)

طرح تابستانی پویش پرتو امید (فیلم)
پویش پرتو امید برای تامین هزینه خرید دستگاه جدید پرتودرمانی، به کمک شما نیاز دارد. تاکنون بیش از 80 میلیارد تومان از هدف 100 میلیاردی تامین شده است.

برای تامین هزینه خرید دستگاه جدید پرتودرمانی انجمن خیریه امید ۲۰ میلیار تومان دیگر باقیست

شما خیرین مسئول و نیکوکار تا کنون بیش از ۸۰ میلیارد تومان  از هزینه ۱۰۰ میلیاردی این دستگاه رو هدیه کردین

برای رسیدن به قله امید تنها یک گام دیگه باقی مونده

این راه رو با هم آغاز کردیم و با هم به انتها می رسونیم

(در طرح تابستانی پویش پرتو امید کافیه هر شهروند نیکوکار ۲۰۰ هزار تومان معادل ۴ سهم ۵۰ هزار تومانی مهربانی پرداخت کنه تا در کمترین زمان ممکن هزینه اقساط باقیمانده تامین بشه)

با کمک به دیگران نورهای درونمان را روشن نگاه بداریم

برایت امید می آوریم، زندگی خواهی کرد

امید یعنی زندگی

—————————

💳 شماره کارت:

5859-8370-1370-3612

🏦 شماره حساب:

1204647565

💸 شماره شبا:

IR64 0180 0000 0000 12046475 65

 

✔️ شماره تماس دفتر پویش

☎️ 044-33850030

📱 09919250030

✔️ سامانه پیامکی

📥 1000050030

✔️آدرس اینستاگرام

🚨‌‎ instagram.com/omid_pouyesh

🚨‎ instagram.com/omidcharity

📌آدرس وب سایت

🌐 partoveomid.com

ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد