۲۴ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۴ آذر ۱۴۰۴ - ۲۱:۱۸
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۹۲۳۹۶۲
تاریخ انتشار: ۲۲:۴۳ - ۱۵-۰۹-۱۴۰۲
کد ۹۲۳۹۶۲
انتشار: ۲۲:۴۳ - ۱۵-۰۹-۱۴۰۲

مجید جلالی به عنوان «تکنیکال دایرکتور‌» فوتبال ایران منصوب شد

مجید جلالی به عنوان «تکنیکال دایرکتور‌» فوتبال ایران منصوب شد
هدایت ممبینی، مجید جلالی را به عنوان مدیر توسعه و پیشرفت فوتبال (تکنیکال دایرکتور) منصوب کرد.

مجید جلالی به عنوان مدیر توسعه و پیشرفت فوتبال ایران منصوب شد.

به گزارش خبرگزاری فارس و به نقل از سایت رسمی فراسیون فوتبال، هدایت ممبینی، مجید جلالی را به عنوان مدیر توسعه و پیشرفت فوتبال (تکنیکال دایرکتور) منصوب کرد.

وی نظارت و برنامه‌ریزی برای کلیه رده‌های فوتبال، فوتسال و فوتبال ساحلی را بر عهده دارد که این انتصاب منطبق بر الزامات بخشنامه های مرتبط با technical director فیفا و کنفدراسیون فوتبال آسیا می‌باشد.

جلالی در سطح ملی، تیم ملی نوجوانان ایران، تیم ملی جوانان ایران و تیم نیروهای مسلح ایران را نیز مربیگری کرده است‌. جلالی همچنین در رده باشگاهی هدایت تیم های فولاد خوزستان، استقلال اهواز، سایپا، پاس و ...را در کارنامه دارد.

هفته آینده مراسم معارفه وی برگزار میشود که اطلاعات دقیق آن متعاقبأ از سوی سایت رسمی فدراسیون فوتبال اعلام می شود.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
مدارس فارس سه‌شنبه غیرحضوری شدند مشمولان کالابرگ بخوانند یحیی گل‌محمدی در فولاد «آچمز» شد؛ بحران با شکست مقابل سپاهان عمیق‌تر شد سرمربی خیبر: تیم ۲۵۰ میلیاردی ما برابر تیم ۲۵۰۰ میلیاردی استقلال جانانه بازی کرد سپاهان با کسب پنجمین برد متوالی به صدر جدول بازگشت؛ شکست خانگی فولاد خوزستان دستگیری ۴ متهم به طراحی بمب‌گذاری در آمریکا رگیلون به رؤیای مسی رسید و اینترمیامی را به پرسپولیس ترجیح داد ولایتی: باز شدن پای آمریکا به مرزهای ایران در قالب هر طرحی، تبعات امنیتی روشنی دارد سهرابیان به استقلال برگشت؛ مدافع آبی‌ها در خرم‌آباد به حواشی پایان داد اولین شکست استقلال در لیگ برتر بسکتبال؛ کاله در حضور حدادی، صدرنشین را متوقف کرد سرمربی خیبر: از هواداران لرتبار تشکر می‌کنم؛ پنالتی استقلال را به کارشناسان می‌سپاریم سرمربی استقلال: زمان زیادی برای آمادگی آسیایی نداریم ‏‪‬‏قتل مادر به دست پسرش در یاسوج اعلام رسمی؛ زلاتان ابراهیموویچ مشعل‌دار اصلی المپیک زمستانی میلان ۲۰۲۶ وقتی قطعیت، جای گفت‌وگو را می‌گیرد؛ درباره یک خطای خاموش در مدیریت