.png "عصر ایران")
۱۶ آبان ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۶ آبان ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۴
ببینید طوفان ملیسا با جامائیکا چه کرد؛ یکی از قدرتمندترین طوفان‌های ثبت شده در جهان (فیلم) دردسر بزرگ اخراج یک کارمند دورکار برای ایلان ماسک
ایکس در پاسخ‌های حقوقی خود، ادعای هرگونه تخطی از قانون را رد کرده و هنوز پاسخی به شکایت تازه‌ی NLRB نداده است. اگر مشخص شود که توییتر با اخراج یو قوانین کاری فدرال را زیر پا گذاشته است، احتمالاً باید شغل این کارمند ناراضی را برگردانده و حقوق این چند وقتش را هم به او بپردازد.
زومیت نوشت: شبکه‌ی اجتماعی X (توییتر سابق) پس از اخراج کارمندی که از دستورهای ماسک سرپیچی کرد، با انتقادهای سنگین هیئت ملی روابط کار آمریکا مواجه شده است.
اخیراً هیئت ملی روابط کار آمریکا (NLRB) شبکه‌ی اجتماعی X (توییتر سابق) را به اخراج غیرقانونی کارمندی متهم کرده است که از سیاست برگشت به دفاتر این شرکت سرپیچی کرده بود.
براساس گزارش رویترز، NLRB در شکایت خود ادعا کرده است که شرکت ایلان ماسک با تنبیه کارمند مذکور به‌دلیل ارتباط با دیگر کارمندان درباره‌ی شرایط کاری، قوانین فدرال را زیر پا گذاشته است.
بنابر پرونده، ماجرا از نوامبر گذشته (آذر و دی ۱۴۰۱) و دستور ماسک مبنی‌بر بازگشت کارمندان به دفاتر شروع شد. در آن زمان، ماسک گفته بود: «اگر می‌توانید به‌طور فیزیکی در دفتری حاضر شوید و این کار را نکنید، استعفای شما قبول است.»
این مهندس اخراج‌شده یائو یو نام دارد. وی در پیامی خطاب به همکارانش و در قالب پستی در شبکه‌ی اجتماعی ایکس گفت: «استعفا ندهید! بگذارید که خود او [ایلان ماسک] اخراجتان کند.» چند روز بعد، خانم یو از کار برکنار شد؛ اقدامی که NLRB می‌گوید خلاف قانون ملی روابط کاری و در تلافی فعالیت‌های سازمان‌دهی‌کننده‌ی او بوده است.
شکایت NLRB، تنها یکی از موج‌هایی است که به کشتی شبکه‌ی اجتماعی متبوع ایلان ماسک یورش برده است. این شخصیت پرحاشیه پس از خرید ۴۴ میلیارد دلاری توییتر در سال گذشته، در تصمیمی با هدف کاهش هزینه‌ها عذر بیش از نیمی کارمندان توییتر را خواست. در نتیجه‌ی تصمیمات ماسک، پرونده‌های حقوقی متعددی با ادعای اخراج‌های تبعیض‌آمیز علیه شرکت او ایجاد شده است.
ایکس در پاسخ‌های حقوقی خود، ادعای هرگونه تخطی از قانون را رد کرده و هنوز پاسخی به شکایت تازه‌ی NLRB نداده است. اگر مشخص شود که توییتر با اخراج یو قوانین کاری فدرال را زیر پا گذاشته است، احتمالاً باید شغل این کارمند ناراضی را برگردانده و حقوق این چند وقتش را هم به او بپردازد.
درنهایت، باید بگوییم که پرونده‌ی یادشده نشان‌دهنده‌ی این است که برخورد با کارمند ناراضی از وضعیت کاری، می‌تواند تبعاتی برای آن شرکت داشته باشد. در روزهایی که ایکس برای اخراج‌هایش با انتقادهای بسیاری مواجه است، اقدام‌هایی نظیر شکایت هیئت NLRB می‌تواند در نقشه‌ی ماسک برای تحول کلی این پلتفرم سنگ‌اندازی کنند.
لینک کوتاه: کپی لینک
ماجرای آتش زدن عمدی لوله آب چیست؟ خطیب‌زاده: احیای مذاکرات هسته‌ای به رفتار آمریکا بستگی دارد چین، سامانه پدافند هوایی دوربرد HQ-9BE را در اختیار باکو قرار داد علم‌الهدی: مقام معظم رهبری، قدرتمندترین رهبر روی کره زمین است امام‌جمعه بجنورد: نماز باران در خراسان شمالی بر پا می‌شود کابوس کودک همسران پای سفره عقد آمریکا وضعیت اضطراری ملی درباره ایران را تمدید کرد معاون اجرایی رئیس‌جمهور: بیشتر مردم دغدغه سیاسی ندارند؛ مردم نان، گوشت و برنج می‌خواهند امام جمعه یزد: مردم هوشیار باشند دچار سرنوشتی مشابه سوریه و سودان نشویم امام جمعه زنجان: اسراف و بی‌توجهی به الگوی مصرف، حرام شرعی است روزگاری که احمد شاملو با تراکتور کار می کرد هشدار امام جمعه قم درباره تهدیدهای فضای مجازی و فناوری های هوشمند رهبر انصارالله: دشمن طوری حمایت ایران از اعراب را تحریف می‌کند که گویی عرب‌ها هیچ نقشی ندارند بادامچیان: آمریکا تهدید می‌کند اما چه غلطی می‌تواند بکند؟ چرا آژانس دنبال اورانیوم غنی‌شده ما می‌گردد؟ امام جمعه تهران: چند بانک «شدیداً ناسالم» دیگر هم باید مانند بانک آینده حذف شوند