تاریخ:
قالیباف: ترامپ بهرسمیتشناختن جبهه مقاومت را امضا کرد 
درس هفتاد و نه
تاثیر پایه سنوات در محاسبه عیدی کارگران/ مطالبات کارگران مشمول مرور زمان نمی شود
عیدی کارگران به نرخ روز محاسبه نمی شود یعنی اگر شخصی پنج سال عیدی دریافت نکرده، عیدی آن به نسبت همان سال ها پرداخت می شود.
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار با اشاره به اینکه عیدی کارگران تنها بر اساس دو پایه حقوق محاسبه می شود، گفت: کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی بپردازند و به طوری که رقم عیدی نباید از 7 میلیون و 960 هزار تومان تجاوز کند.
آرمین خوشوقتی در گفتگو با خبرنگار عصرایران افزود: پرداخت سقف و کف عیدی مشخص است و بنابراین هیچ شخصی بر اساس سه پایه حقوق دریافت نمی کند. به عنوان مثال اگر «پایه حقوق یعنی بدون مزایا» شخصی 10 میلیون تومان و شخص دیگری حدود 4 میلیون تومان باشد، هیچ تفاوتی در مبلغ عیدی آنها وجود ندارد و در واقع هر دو عیدی 7 میلیون و 960 هزار تومان را دریافت می کنند.
خوشوقتی همچنین گفت: مبلغ عیدی کارگری بدون سابقه با کارگری که یک یا سه سال سابقه دارد، کمی متفاوت است. مبلغ عیدی بدون سابقه 5 میلیون و 310 هزار تومان است و کارگری که یک سال سابقه دارد، به عنوان مثال اگر پایه حقوق آن را 2 میلیون و 800 تومان در نظر بگیریم، عیدی آن 5 میلیون و 600 خواهد بود. بنابراین پایه سنوات جزئی از مزد است و در تعیین عیدی تاثیر دارد.
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار در ادامه با تاکید بر اینکه تنها مرجع رسیدگی به اختلاف کارفرمایی و کارگری، اداره کار است، گفت: هیچ مراجع دیگری صلاحیت ورود به موضوع را ندارد. به این ترتیب اداره کار باید بر اساس ماده 87 آیین نامه دادرسی کار، تمام حقوقی که به کارگر پرداخت نشده را در رای بیاورد. اینکه در برخی ادارات کار به کارگر اعلام می شود تنها عیدی یک سال آخر قابل احیا است، صحیح نیست.
خوشوقتی با اشاره به اینکه عیدی مشمول کسر بیمه نمی شود، عنوان کرد: کارگرانی که حقوقشان تا سقف 4 میلیون تومان است، مالیات از عیدی آنها معاف است.
وی در ادامه یادآور شد: عیدی کارگران به نرخ روز محاسبه نمی شود یعنی اگر شخصی پنج سال عیدی دریافت نکرده، عیدی آن به نسبت همان سال ها پرداخت می شود.
مطالبات کارگران مشمول مرور زمان نمی شود
دیگر کارشناس روابط کار با اشاره به اینکه بعضا در برخی کارگاه ها عیدی کارگران چند سال پرداخت نشده است، گفت: متاسفانه رویه عملی اداره به این شکل هست که تنها یک سال آخر را ورود می کند و سال های قبل تر را در نظر نمی گیرد، در واقع این رویه خلاف قانون است چراکه در قانون گفته شده تمام حقوق یک کارگر باید پرداخت شود.
«مریم زنده دل» اضافه کرد: اگر برای کارگری چنین اتفاقی در اداره کار بیفتد می تواند از طریق دیوان عدالت اداری، مطالبات خود را پیگیری کند و باید این نکته هم گفت که مطالبات کارگران مشمول مرور زمان نمی شود.
وی عنوان کرد: کارگرانی که پاره وقت هستند، به نسبت کارکردشان از عیدی و سنوات بهره مند می شوند و ضمن اینکه کارگران بدون بیمه نیز مستحق دریافت عیدی هستند.
لینک کوتاه: کپی لینک
گردانهای سیدالشهدای عراق: پاسخ به سعودی ها لغو نشده چگونه سیستمهای ذخیرهساز انرژی به مدیریت چالشهای برق کمک میکنند؟ ادعای معاریو: حماس دفاتر خود را از قطر به ترکیه منتقل میکند پرسپولیس با برتری ۲ بر صفر به رختکن رفت؛ درخشش محبی و عمری فرصت دوباره برای داوطلبان دفتریاری؛ مهلت ثبتنام آزمون ۱۴۰۵ تمدید شد ادعای نتانیاهو برای توجیه حملات امروز به جنوب لبنان و نقض آتشبس کنایه مدیرعامل پرسپولیس به استقلال بر سر رضایتنامه حسیننژاد ادعای اسرائیل مبنی بر به شهادت رساندن یکی از فرماندهان نیروی رضوان در لبنان پیام ترامپ برای رهبر کره شمالی: من و کیم خیلی خوب با هم کنار میآییم! تصادف مرگبار در زنجان؛ برخورد سمند با تیر برق یک کشته برجا گذاشت آمریکا آخرین ناو هواپیمابر خود را از اقیانوس آرام خارج میکند بازیکن پرسپولیس نیامده جدا شد مشاور سید محمد خاتمی: دولت یک تنه در برابر فشارهای داخلی و خارجی ایستادگی نمود سناتور آمریکایی: جنگ ایران غیرقانونی است؛ نباید حتی یک دلار دیگر برای آن هزینه شود چرا برخی سایتهای بانک مرکزی با خطای گواهی امنیتی مواجه شدهاند؟