چالش جوانگرایی در سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی؛ شعار یا تعبیر رویا

اخبار پی در پی انتصابات جدید در کشور پس از روی کار آمدن دولت آقای رئیسی نویدبخش آغاز دوره ای جدید از مدیریت است که امید می رود با توجه به شجاعت رئیس جمهور در انتصاب مدیران جوان و شایسته، به آغاز دوره جدیدی از توسعه مدیریتی در کشور تبدیل گردد. حضور جوانان با انگیزه و تازه نفس همانند خون تازه ای در رگ های جمهوری اسلامی ایران در ورود به دهه پنجم حیات، جریان یافت که هر چند دیر ولی به موقع و لازم بود.

دیپلماسی عمومی برای جمهوری اسلامی دارای اهمیت فراوانی است و سالهاست تلاش می شود تا کشور به مخاطب خارجی به نحو شایسته ای معرفی گردد ولی عملا در گرداب مشکلات ساختاری و اجرایی چنین اتفاقی رخ نداده و کشورمان عمدتا توسط دشمنان و رقبا به جهان معرفی شده است. از سویی در غیاب نهادهای رسمی پرطمطراق، علاوه بر جولان دیپلماسی عمومی کشورهای کوچک خلیج فارس و ترکیه و ... حتی امروزه شاهد جولان موسیقی و سریال های کره ای در جهان هستیم در حالیکه ظرفیت فوق العاده فرهنگی جمهوری اسلامی ایران راهی به بیرون از مرزها پیدا نکرده و صدای رسایی در خارج از کشور ندارد.
از این رو انتصابات در حوزه های فرهنگی نیز با توجه به اینکه همواره این حوزه برای جمهوری اسلامی ایران مهم بوده است دارای حساسیت بوده و نگاه ها را به خود جلب نموده است. البته باید توجه داشت که مدیریت در این حوزه ها الزاما نیاز به تجربه های طولانی مدت در پست های پر زرق و برق دولتی ندارد و چه بسا حضور طولانی مدت در پست های دولتی، توان تحرک و اثرگذاری مدیران را برای پیشبرد ماموریت های یک سازمان فرهنگی و رسانه ای بین المللی کاهش می دهد و مدیران این سازمان ها را به جای یک پرچمدار پیشتاز فرهنگی بین المللی، تبدیل به یک کارمند عالی رتبه می نماید.
اصولا ویژگی های مدیر عالی در سازمان های فرهنگی بین المللی با سایر مدیران در کشور متفاوت است و برای انتخاب مدیر برای سازمانی مانند سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی باید بدنبال شاخصه هایی غیر از شاخصه های کلیشه ای سایر مدیران بود.
اگر قدمی از شاخصه های سنتی خود برای اداره این سازمان عقب بنشینیم، می بینیم که رئیس سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی به جای سال ها مدیریت در سازمان ها و دستگاه های مختلف باید جوان و تحول خواه باشد و بتواند این سازمان و ماموریت های آن را به نحوی متحول نماید که با تحولات روز دنیا منطبق شده و صدای رسای جمهوری اسلامی ایران در جهان باشد. آنچه امروز فعالیت های فرهنگی و رسانه ای کشورمان در عرصه بین المللی نیاز دارد امید، روحیه انقلابی و نوآوری است، امری که حقیقتا تنها از عهده یک مدیر جوان بر می آید. امروزه بیش از اینکه تفاهم نامه های همکاری بین دولت ها در دیپلماسی عمومی دارای اهمیت باشد، استارت اپ ها، رخدادهای فرهنگی و علمی، فیلم ها و سریال ها، فضای مجازی و ... در این عرصه دارای اهمیت راهبردی می باشد، موضوعاتی که نیازمند حضور مدیری جوان برای راه اندازی و توسعه می باشد.

ارتباط با بدنه فعالان غیر دولتی در عرصه بین المللی در کشور از دیگر شاخصه های مدیر بعدی سازمان فرهنگ و ارتباطات است. صدها مجموعه غیر دولتی در کشور، سالهاست بار ضعف عملکرد دیپلماسی عمومی ج.ا.ایران را به دوش کشیده اند و به نظر می رسد دیگر وقت آن رسیده است تا با روی کار آمدن مدیری جوان و از بدنه سازمان های مردمی فعال در عرصه بین الملل، راه برای حضور و فعالیت قوی تر مردم در عرصه بین المللی باز گردد.

در نهایت، امید است شجاعت ستودنی جناب آقای رئیسی در وارد نمودن جوانان به عرصه مدیریتی کشور، آنهم نه بصورت نمایشی، این بار موجب خوشحالی اصحاب فرهنگ گردد و به جمهوری اسلامی ایران فرصت رونمایی مجدد از خود را در جهان بدهد. ایران اسلامی را سالهاست دشمنان این کیان مقدس در دنیا معرفی می نمایند و ضعف ساختار دیپلماسی عمومی ما موضوعی نیست که پنهان شدنی باشد. امیدواریم وزیر جوان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نیز با انتخاب مدیری جوان برای مهمترین سازمان دیپلماسی عمومی کشور، ادامه دهنده راه امیدبخش و شجاعانه آقای رئیسی در ورود جوانان به عرصه مدیریت کشور باشند.

بیشتر بخوانید:

استاندار تهران: نگاه استکباری برخی مدیران مثل موریانه ریشه‌های انقلاب را می‌خورد

تماشاخانه

حسین ممتاز : مرگ فقط یک نقص فنی است / ما آخرین نسل انسان نوع یک هستیم / چه اتفاقی برای آینده بشر رخ می‌دهد؟ (فیلم)

راز محبوبیت زهران ممدانی و شباهت های او با ترامپ (فیلم)

فیلم های دیگر