.png "عصر ایران")
۱۴ آبان ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۴ آبان ۱۴۰۴ - ۰۲:۱۶
حسین ممتاز : مرگ فقط یک نقص فنی است / ما آخرین نسل انسان نوع یک هستیم / چه اتفاقی برای آینده بشر رخ می‌دهد؟ (فیلم) مدیران بخوانند: بر کارمندان خود در روزهای کرونایی سخت نگیرید
این روزها می گذرد و کارهای اداری و شرکتی نیز با افت و خیز خود، انجام خواهند شد ولی آنچه باقی می ماند، کارنامه ای است که هر کدام از ما در دوران سخت کرونا برای خودمان تدارک می بینیم.
عصر ایران؛ جعفر محمدی - طبق مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا، تا یک دوم کارمندان ادارات مناطق نارنجی و قرمز می توانند در محل کار حضور نداشته باشند و به نوبت سر کار بروند.
تشخیص این مهم به عهده مدیران هر دستگاه گذاشته شده است.
تجربه تعطیلی یک دوم کارمندان در پیک قبلی کرونا نشان می دهد که اغلب مدیران، با درک درست شرایط، این مصوبه را به طور کامل اجرا کرده اند. با این حال، گزارش هایی وجود دارد مبنی بر این که برخی مدیران، این مصوبه را با تفسیر شخصی، زیر پا گذاشته و عملاً بلاموضوع کرده اند؛ بدین صورت که حتی حضور غیرضروری پرسنل را نیز الزامی کرده اند؛ گو این که نبود زیردستانی که بر ایشان حکم برانند از نظر روانی برایشان تحمل ناپذیر بوده است!
مدیران باید بدانند که اغلب کارمندان، مانند آنها با خودروی شخصی رفت و آمد نمی کنند و مجبورند با مترو و اتوبوس های متراکم تردد کنند و جان شان به خطر بیفتد.
به علاوه، باید یادشان باشد که کارمندان مثل آنها در اتاق های "بزرگ" و "یک نفره"، کار نمی کنند بلکه عمدتاً در فضاهای جمعی مشغول به کارند، حال بماند کارمندانی که مدام با ارباب رجوع نیز سر و کار دارند.
بنابر این انصاف و انسانیت و حتی قاعده مدیریت ایجاب می کند، در این شرایط که مرز بین زندگی و مرگ به باریکی مو شده است، مدیران با سهل گیری و نگاه بزرگوارانه درباره حضور پرسنل تصمیم بگیرند و مراقب جان آنها باشند.
این نکته درباره شرکت های خصوصی نیز صدق می کند و هر چند آنها الزام قانونی در این باره ندارند، ولی رواست تا جایی که برایشان میسر است، با بهره گیری از قدرت مدیریتی خود، این ایام را با نوبتی کردن حضور کارمندان سپری کنند.
این روزها می گذرد و کارهای اداری و شرکتی نیز با افت و خیز خود، انجام خواهند شد ولی آنچه باقی می ماند، کارنامه ای است که هر کدام از ما در دوران سخت کرونا برای خودمان تدارک می بینیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
علت روغن ریزی گیربکس خودرو چیست ؟ / نشانه‌های روغن ریزی گیربکس خودرو + روش تعمیر کدام کشور منطقه یورو بالاترین نرخ تورم را دارد؟ وحشت در فرودگاه واشنگتن؛ تهدید بمب، قلب آسمان آمریکا را فلج کرد راه‌آهن رشت ـ آستارا؛ مسیر جدید اتصال چین به روسیه و غرب سخنگوی وزارت خارجه: آزادی مشروط ۲ تبعه فرانسوی زندانی در ایران نویدکیا: مسئولیت نتایج سپاهان با من است، نه مدیریت باشگاه آیا سخنان البوسعیدی خبر از تغییر راهبرد کشورهای عربی می‌دهد؟ محمد مهاجری: شما نخبگان را فراری دادید! ناگفته های پرونده برخورد با مطبوعات در دوران اصلاحات: روزی که همسر مرتضوی به او زنگ زد / ماجرای شیرینی و تراول چک هایی که به مرتضوی، همسر و دو پسرش دادند کشف بزرگ‌ترین مار جهان در دل جنگل‌های آمازون خسرو شکیبایی و خاطره سوپراستاری که گفت: «خدا رو شکر مادرم فوت شد» دروازه‌بان آخال: داور با تصمیم‌های اشتباه، تمرکز ما را از بین برد دستور عارف برای توزیع شیر رایگان در مدارس ابتدایی دولتی درخواست ایران از شورای امنیت: برنامه آمریکا برای آزمایش سلاح‌های هسته‌ای را فوری بررسی کنید سرمربی آخال: سپاهان باید از داور تشکر کند؛ تاکنون چنین قضاوت ضعیفی ندیده‌ام
اخبار و تحلیل های ترکیه
ممنون جناب آقای محمدی
آقایان مدیر و مسئول خواهشاً مراعات
ما هنوز با هواپیمایی میایم سر کار که چارتر شرکت هست ( کارون ایرلاین) ۱۰۰٪ ضرفیت هم همیشه تکمیل هست،
کوچکترین تغییر ی در وضعیت کاری ما یا تعدیل نیرو در شرکت وجود نداشته،
حتی توی فرودگاه مبدأ و مقصد هم pcr که هیچی، تب سنج هم دیگه استفاده نمیکنن، تا الان چند تا همکارانمون رو از دست دادیم، ۲ نفرشون روزهای آخر کارشون بوده که در حال بازنشسته شدن بودن، جوان هامون هم توی خونه پدر و مادر و بزرگتر دارن، نمی‌دونم چرا این قوانین شامل حال ما نمیشه !!!
بعد اون وقت میگن همه بیان !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! توی یه اتاق 5 نفریم !!!!!!!!
وقتی دیدند دولت با سهل انگاری در ممنوع کردن مسافرت ها جان مردم را دست کم گرفته باید مستقیم قانون منع مسافرت را ابلاغ میکردند
گناه زن و بچه من چیه یک سال زندانیشون کردیم و مسافرت نرفتیم (داشت تموم میشد که با بیفکری یک سری افراد بی مسئولیت حراف که اقتصاد را هم با امید به خارج فلج کرده اند این بلا را گسترش دادند و محاکمه هم نمیشوند)
حقوق دولتی هم نمیگیریم که بریم بشینیم خانه اتوماتیک پول بگیریم
بهتر نبود در مورد اینکه این بند به تشخیص مدیر حذف بشه و دستورالعمل بصورت الزام آور باشه؟
الان تو شهرستان ها و استان ما
ستاد ملی کرونا میگه تعطیل . استاندار میگه ادارات تصمیم بگیرن بعد ادارات مدیران ادارات تعطیل که نمیکنن اصلا 1/3 و 2/3 و 1/2 رو متوجه نمیشن . اداره ما همه سر کارن . مردم همه داخل اداره میان با ماسک و بی ماسک .
بعد می خواین کرونا تموم بشه .
جون ما و مردم ارزشی نداره .
الان سگ میزنه گربه میرقصه .
ما در یک شرکت مشاوره مهندسی کار می کنیم که تمامی زیرساخت های دورکاری را نیز دارد.
اما با این حال اعلام کرده اند که شرکت ما جزء گروه یک و بعنوان مشاغل صنعتی محسوب می شود و همه باید سر کار بیایند.
به نظر می آید عدم اعتماد به کارمندان شاید موجب این تصمیم گیری باشد.