تاریخ:
حضور محمدجواد ظریف در مراسم تشییع ابوالقاسم قاسمزاده 
درس هفتاد و پنج
مایکروسافت: برخی کارکنان برای همیشه، دورکار شدند
افزایش کار از خانه باعث کاهش تقاضا برای اجاره دفتر و خانه در شهرهای گران قیمت جهان می شود. این اتفاقی است که فعلا در نیویورک و سن فرانسیسکو روی داده است.
شرکت مایکروسافت یکی از شرکت های آمریکایی غول فناوری در جهان، بخشی از کارکنان خود را برای همیشه به صورت دورکار اعلام کرد.
به گزارش عصرایران، در جزئیات این خبر آمده است در صورت موافقت مدیر مسوول هر بخش، کارکنان آن بخش می توانند برای همیشه، دور کار باشند.
با این اقدام، مایکروسافت نیز از رویه شرکت های بزرگ فناوری مثل فیس بوک و توییتر پیروی کرده است.
مایکروسافت 144 هزار نفر نیرو و 125 میلیارد دلار درآمد دارد که 39 میلیارد دلار آن سود خالص است.
این اتفاق نشانه ای از تغییرات بزرگ در شیوه کار به دنبال همه گیری بیماری کروناست.
همچنین بسیاری از شرکت ها نیز درباره مساحت دفاتر خود تجدید نظر کرده اند چرا که طولانی شدن کرونا باعث شده بسیاری از کارکنان از منزل، کار خود را دنبال کنند.
مایکروسافت که به ساخت پرکاربرترین برنامه های کامپیوتری مشهور است گفته که برخی کارها از جمله کار بر روی تجهیزات و دستگاه ها نیازمند حضور است اما بسیاری از کارکنان می توانند بدون نیاز به کسب موافقت رسمی از مدیر خود، از خانه کار کنند.
سخنگوی مایکروسافت هم اعلام کرد که هدف از اقدامات جدید، به روز سازی تدریجی شیوه کار است.
افزایش کار از خانه
براساس گزارش دفتر آمار ملی در بریتانیا، بیش از 46 درصد از کارمندان وکارکنان در بریتانیا، کارهای خود را از خانه انجام می دهند.
در امریکا هم این نسبت در ماه می گذشته، به 42 درصد رسیده است. منبع این آمار استاد اقتصاد در دانشگاه استنفورد (پرفسور نيكولاس بلوم) است. در تحقیق او، افراد بالغ بین 20 تا 64 ساله مورد بررسی قرار گرفته اند که درآمد آنها در سال گذشته بیش از 10 هزار دلار بوده است.
پرفسور بلوم می گوید که این نسبت در ماه آگوست به 35 درصد کاهش یافت با این حال تحول بزرگی در مقایسه با قبل از کروناست. قبل از کرونا، نسبت کار در خانه کارکنان در آمریکا، تنها 2 درصد بود.
بسیاری از کارفرمایان نیز از این شیوه کار راضی هستند و از میزان بالای تاثیرگذاری و نتیجه بخش بودن غافلگیر شده اند با این حال با گذشت چند ماه از شروع کرونا در جهان، برخی نقاط منفی این شیوه کاری نیز بروز کرده است.
به عنوان مثال، "ساتيا ناديلا" مدیرعامل مایکروسافت گفت که عدم جداسازی میان زندگی شخصی و ساعت کار به این معنی است که برخی اوقات شما احساس می کنیم هنگام کار، خوابیده اید.
مدیران بسیاری از شرکت ها هم گفته اند که بعد از پایان کرونا نیز گزینه انعطاف پذیری را برای کار کارکنان دنبال خواهند کرد.
گروه آمارگیری "بی دبلیو سی" نیز پیش بینی کرده است بیش از 55 درصد از کارفرمایان با کار از خانه کارکنان خود حداقل یک روز در هفته موافقت خواهند کرد. بیش از 80 درصد از کارکنان نیز با این ایده موافق هستند.
بررسی شرکت "ویلیس تاورز واتسون" نیز گفته است کارفرمایان در آمریکا برآورد کرده اند 22 درصد از کارکنان، کار از خانه را ادامه بدهند.
بی بی سی اضافه کرد: تحلیلگران نیز می گویند که افزایش کار از خانه باعث کاهش تقاضا برای اجاره دفتر و خانه در شهرهای گران قیمت جهان می شود. این اتفاقی است که فعلا در نیویورک و سن فرانسیسکو روی داده است.
لینک کوتاه: کپی لینک
پروژه تایفون ترکیه کلید خورد یحیی سریع: هرگونه نیروهایی را که عربستان برای محاصره یمن گسیل کند، در هم میکوبیم کنایه بقایی به ترامپ: اول پیروز شوید، بعد از غنائم بگویید تحریمهای جدید آمریکا علیه ایران نتایج آزمون مدارس سمپاد اعلام شد/ ثبتنام پذیرفتهشدگان از ۱۹ مرداد خبرنگار را از میان پروندههای کیفری شناختم! نماینده مجلس: ابرقدرت چهارم جهانیم و حق وجود می خواهیم! حمله پهپادی به کشتی ترکیهای در دریای سیاه خمسه: همه بازیگرها شیطنت هایی داشتند ولی اکبر عبدی، مرد خانواده بود قدردانی از خبرنگاران و عکاسان خبری/ پیام معاون وزیر فرهنگ به مناسبت روز خبرنگار منتشر شد تحلیلگر ژئوپلیتیک: ذخایر موشکی آمریکا کاهش یافت؛ تهران در جنگ اهرم فشار را در دست گرفت توقف پروژه ترامپ برای ساخت سالن رقص در کاخ سفید ابطحی: حرف های باقرخرازی، افتتاح شعبه رسمی حکومت اسلامی داعش است اردوغان: توافقنامه دفاعی مشترک امضا شده با عربستان و پاکستان علیه هیچ کشوری نیست ادعای وزیر خزانهداری آمریکا: به زودی شاهد توافق با ایران خواهیم بود