فیلم بیشتر »»
کد خبر ۷۳۶۰۲۳
تاریخ انتشار: ۱۳:۲۲ - ۱۴-۰۴-۱۳۹۹
کد ۷۳۶۰۲۳
انتشار: ۱۳:۲۲ - ۱۴-۰۴-۱۳۹۹

خط تولید خودرو "کوئیک R " در پارس خودرو (+گزارش تصویری)

عصر ایران
این خط تولیدی متعلق به تولید متعلق به خودروهای "رنو مگان "و "ال 90 "بود که به دلیل خروج شرکت رنو از ایران تولید خودروی "کوییک R " و "کوییک R پلاس"در این مجموعه در حال انجام است.

خودروی "کوییک R پلاس" سایپا این روزها در خط تولید پارس خودرو تولید می شود .  این خط تولیدی متعلق به تولید  متعلق به خودروهای  "رنو مگان "و "ال 90 "بود که به دلیل خروج شرکت رنو از ایران تولید خودروی "کوییک R " و "کوییک R پلاس"در این مجموعه در حال انجام است.

 به گزارش خبرنگار عصر ایران در حاشیه رونمایی از خودروی"کوییک R پلاس" خبرنگاران بازدیدی از خط تولید این خودرو و  خودروی "کوییک R "داشتند که گزارش تصویری آن در زیر آمده است.

به گفته شهریار طهماسبی معاون مهندسی پارس خودرو در خط تولید "کوییک R " علاوه بر تولید این محصول روزانه 20 دستگاه  "کوییک R پلاس" نیز تولید می شود.

گزارش تصویری خط تولید خودروی "کوییک R " / برای مشاهده در ابعاد اصلی بر روی آن کلیک نمایید

بیشتر بخوانید:

*خودروی "کوییک-آر پلاس" رسما توسط سایپا رونمایی شد (+عکس، مشخصات و حدود قیمت)

 

*معرفی محصول جدید سایپا به نام "ساینا S " / خودرویی که در طرح جدید فروش عرضه شده چه مشخصاتی دارد؟ (+عکس)

برچسب ها: پارس خودرو ، کوئیک آر
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد