جذب یک میلیون نیروی کار متخصص در کانادا

کمبود نیروی کار، کانادا را وادار نموده که در سه سال آینده به بیش از یک میلیون نیروی متخصص اجازه اقامت دائم بدهد.

آنچه امروزه مهاجرت نام گرفته است بیشتر شاید تغییر مکان و جستجوی کار بهتر باشد. یافتن یک پیشنهاد شغلی در کانادا نقش بسیار مهمی برای موفقیت پرونده متقاضیان مهاجرت خواهد داشت. در کانادا روش های گوناگونی برای یافتن کار وجود دارد اما به دلایل متعدد متقاضیان ایرانی در این راه موفقیت چشمگیری نداشته اند.

موارد بسیاری می تواند مانع مهاجرت سریع با آینده ای روشن باشد که میتوان از بین آن ها، نداشتن مدرک زبان انگلیسی و فرانسه و یا یکی از آن دو را از مهم ترین دلایل عدم موفقیت متقاضیان دانست. از سوی دیگر به دلیل نداشتن ارزیابی و برابری آخرین مدرک تحصیلی در کانادا یافتن کار مناسب تقریباً غیر ممکن می شود. در بعضی از مشاغل فرد متقاضی باید سریعاً اقدام نماید در غیر این صورت به دلیل تقاضای بی اندازه زیاد از سراسر جهان، فرصت به دیگری واگذار خواهد شد.

کانادا به دلیل رونق اقتصادی چشم گیر در سال های اخیر از یک سو، و پیر شدن بخش وسیعی از نیروی کار ماهر، که متولدین سالهای بعد از جنگ جهانی دوم بودند از سوی دیگر، به یکباره با شوک کمبود نیروی کار مواجه شده است.

اشتیاق کارفرمایان به جذب نیروهای ماهر بین المللی

در حال حاضر دولت مردان کانادایی دائماً باید پاسخگوی کارآفرینان و شرکت های بزرگ جهانی باشند که کسب و کارهای جدید خود را در کانادا ایجاد نموده اند و امید این را داشته اند که بتوانند از مسیرهای ویزای استارت آپ و کارآفرینی به بازار جهانی دست یابند. این شرکت ها زمانی برای از دست دادن ندارند و باید هرچه سریعتر به نیروی کار ماهر دست پیدا کنند که بتوانند کسب و کار خود را به پیش برند.

از آنجایی که روش های مهاجرت کانادا در دو بخش مهاجرت های موقت و مهاجرت های دائم با سخت گیری ها و چالش های بسیار زیادی رو به رو است، لذا یکی از بهترین روش های مهاجرت به کانادا، یافتن کارفرمایان کانادایی و برقرار ارتباط نیروی کار خارجی با آنان است. این امر اداره مهاجرت را موظف می کند به صورت فورس ماژور به پرونده نیروهای کار رسیدگی نموده و امکان مهاجرت برای متقاضی اصلی و خانواده اش فراهم گردد.

متقاضیان چه اقداماتی باید انجام دهند؟

اما نکته مهم پیدا کردن کارفرمایان واقعی برای افرادی است که در گوشه و کنار جهان تمایل به مهاجرت و زندگی در کانادا دارند. ساکنین برخی کشورها به دلیل روابط اقتصادی کشور مبدا با کانادا شرایط ساده تری برای ورود به کانادا دارند، اما بعضی از کشورها دچار مشکلات مضاعفی در این رابطه هستند. از سوی دیگر ورود بیش از یک میلیون نیروی کار متخصص و حرفه ای، طی سه سال آینده تنها راه حل پاسخگویی و تامین نیروی مورد نیاز برای این شرکت هاست که به دلیل کمبود نیروی کار داخلی مسلماً باید نیروی کار متخصص از کشور های دیگر به کانادا وارد شود.

یکی از پل های ارتباطی بین نیروهای کار متخصص و کارفرمایان، سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از 22 سال سابقه فعالیت در این حوزه می باشد. آنچه متقاضیان مهاجرت از طریق نیروی کار بایستی انجام دهند، گرفتن مدرک زبان در کوتاه‌ ترین زمان ممکن و آنچه این سازمان انجام میدهد تایید مدارک شما و برقراری ارتباط شما با کارفرمایان است. از فرصت ها استفاده کنید و آن را به دیگری وا نگذارید.

از آنجایی که گرفتن تاییدیه مدارک در کانادا باید انجام گیرد و بسته به رشته کاری متقاضیان از دو تا چهار ماه وقت نیاز دارد رزومه فرد متقاضی باید به شیوه کانادایی تهیه گردد. در این راستا برای شروع کار با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی تماس گرفته و پرونده خود را به آنان بسپارید و با استفاده از زمان موجود در امتحان زبان انگلیسی یا فرانسه شرکت و از موقعیت پیش رو استفاده نمایید.