فورد آمریکا 5 هزار نفر را تعدیل نیرو می‌کند

شرکت خودروسازی فورد اعلام کرده که قصد دارد بالغ بر پنج هزار نفر از کارکنان خود را تحت تأثیر افت شدید سودآوری این خودروساز آمریکایی در اروپا تعدیل کند.

به گزارش ایسنا، در طول یک سال اخیر با شدت گرفتن جنگ تجاری میان ایالات متحده آمریکا با چین و اروپا، شرکت‌های خودروسازی با مشکلات و چالش‌های متعددی از جمله کاهش سودآوری و درآمدزایی ناشی از افت میزان فروش محصولات مواجه شده‌اند و همین امر نیز موجب شده است که آنها به فکر راهکارهایی برای جبران خسارات و آسیب‌های وارده بیفتند که همواره یکی از نخستین چاره‌های مقابله با افت شدید سودآوری، تعدیل نیروی انسانی فعال در کارخانه‌های وابسته به شرکت‌های مربوطه است.

حالا بر اساس گزارش رویترز، شرکت خودروسازی فورد آمریکا به تازگی اعلام کرده که مجبور است برای جبران کاهش سودآوری خود در اروپا، به اخراج و تعدیل نیروی بالغ بر پنج هزار نفر از کارکنان خود در آلمان و بریتانیا اقدام کند. این خودروساز همچنین عنوان کرده است در صورت اتخاذ این تصمیم، قادر خواهد بود باری دیگر به روزهای درخشان خود در اروپا برگردد و سودآوری از دست رفته خود را بازیابد.

پیش‌تر نیز بسیاری از کارشناسان و تحلیلگران برآورد کرده بودند که تداوم جنگ تجاری میان آمریکا با چین و اروپا در نهایت موجب خواهد شد که صنایع خودروسازی متحمل ضرر و زیان‌های گسترده و جبران ناپذیری شوند و در واقع می‌توان گفت که بزرگترین و نخستین قربانی افزایش تعرفه‌های گمرکی، شرکت‌های خودروسازی در جهان بودند که میزان فروش و در نتیجه سودآوری و درآمدزایی آنها به میزان قابل توجهی کاهش یافت و حالا مجبور شده‌اند که کارکنان و نیروهای خود را تعدیل نیرو و اخراج کرده، و بعضاً برخی از کارخانه‌های خود را تعطیل و خط تولید خودروها را متوقف کنند.

فورد یکی از بزرگترین شرکت‌های خودروسازی در ایالات متحده آمریکا به شمار می‌رود که کارخانه‌های بزرگ و فعالی نیز در بسیاری از کشورهای صنعتی و مهم دارد که وظیفه تولید جدیدترین و به‌روزترین مدل‌های این خودروساز را برعهده دارند.

خودکشی یک زن به خاطر نداشتن هوو! (+ عکس)

تماشاخانه

قتل‌های ناموسی در ایران؛ داستان سیمین و شیدا / فقط به خاطر «آبرو» (فیلم)

چرا به ماشین ترامپ« هیولا» می گویند؟ کادیلاک ضدبمب «شماره یک»؛ سپر زرهی رئیس‌جمهور آمریکا در برابر تهدیدهای جنگی و شیمیایی (فیلم)

فیلم های دیگر