.png "عصر ایران")
۰۸ آبان ۱۴۰۴
به روز شده در: ۰۸ آبان ۱۴۰۴ - ۰۹:۲۲
پشت صحنه جالب صدا سازی برای فیلم ها (فیلم) 5 آسیب «چاپلوسی» و 5 راهکار عملی برای نجات مدیر و سازمان (درس جدید سواد زندگی برای مدیران)
وقتی یک مدیر مورد چاپلوسی قرار می گیرد، هورمون های شادی آفرین مانند دوپامین در بدن اش ترشح می شود و او، احساس خوبی پیدا می کند؛ در چنین شرایطی میزان استرس فرد چاپلوس هم کاهش می یابد. هر دو طرف حال شان خوب می شود ولی حال "سازمان" بد می شود.
️ *راستی آیا در سازمان شما، افراد چاپلوس وجود دارند؟
️* چاپلوسی چه اثری بر روندهای کاری سازمان می گذارد؟
* 5 راهکار عملی که مدیران، خود و سازمان شان را از "تله چاپلوسی" نجات دهند کدام است؟
پیشنهاد می کنیم این مقاله کوتاه را بخوانید: اینجا
(مدت زمان تقریبی مطالعه: 6 دقیقه)
___________________________________________________________________
"سواد زندگی" ، مدرسه آموزش های کاربردی و دانش پایه "عصر ایران"
http://www.savadezendegi.com/
کانال سواد زندگی: t.me/savadzendegi
هر روز 10 دقیقه "سواد زندگی" بخوانید؛ حتماً در زندگی و کار و کسب تان پیشرفت می کنید.
لینک کوتاه: کپی لینک
ناشناس
۰۹:۴۸ - ۱۳۹۷/۰۹/۲۱
پاسخ
والا در ذات من چاپلوسی وجود نداره برا همین تو اداره در این سالهای طولانی از همه عقب تر بودم...فقط و فقط کار کردم بدون امتیاز قابل توجهه
حمله آمریکا به یک شناور دیگر در آب‌های بین‌المللی پیچک؛ معماری یکی از زیباترین آپارتمان های مشهد (+عکس) جان محیط‌بان و پای لنگ قانون دیدار ترامپ و شی پس از ۶ سال / شی: توسعه چین با دیدگاه ترامپ درباره «عظمت دوباره آمریکا» در تضاد نیست یکی از زیباترین کدهای آبی جهان بر تن این مرسدس بنز ۳۰۰ SL (تصویری) کدام کشورها طولانی‌ترین شبکه آزادراهی جهان را دارند؟ نماینده مجلس: حسن روحانی متهم ردیف اول دزدیده شدن فرش های سعدآباد است! آقای پزشکیان؛ گذشت ۱۶ ماه از یک وعده انتخاباتی کافی نیست؟ ما انسان‌ها همه‌چیزخوار هستیم؛ اما به یک دلیل هرگز نباید سراغ گوشت دلفین برویم دستور ترامپ به پنتاگون برای ازسرگیری آزمایش تسلیحات هسته‌ای خستگی چه زمانی طبیعی و چه زمانی نگران‌کننده است؟ زلنسکی: پهپادهای شاهد اکنون خطرناک‌تر از موشک‌های بالستیک هستند! چند بار گرانی در طول سال آقایان وزیر؟! فروش شکلات با «لارو کرم» در اوکراین(فیلم) کیهان: ظریف با 12 سال تأخیر به اشتباه خود پی برد!