تاریخ:
طرز تهیه سیب‌زمینی سرخ‌شده با سیر و پیازچه؛ ترد و طلایی در ماهیتابه 
درس صد و سیزده
شرکت آمریکایی: اخراج مدیران در صورت "احتمال معقول" آزار جنسی
این بند به سهامداران اجازه می‌دهد مدیران را بدون لزوم اثبات تخلف و به صرف وجود "احتمال معقول" اقدام به آزار جنسی اخراج کنند.
یک شرکت آمریکایی برای مبارزه با آزار جنسی یک بند برای مقابله با این پدیده را وارد قراردادهای خود با مشتریان و سرمایه‌گذاران قرار داده است.
به گزارش عصرایران به نقل از خبرگزاری رویترز، بر اساس این بند سرمایه‌گذاران و سهامداران شرکت‌ها حق دارند مدیران متهم به آزار جنسی را مورد تحقیق و بازجویی قرار دهند و در صورتی که "احتمال معقول" ارتکاب چنین امری از سوی مدیر وجود داشته باشد می‌توانند وی را برکنار کنند.
پیش از این آزار و اذیت جنسی از سوی مدیران تازه‌کار منجر به برکناری چند مدیر در دو شرکت آمریکایی "500 استارت آپ" و "پیناری کاپیتال" شده بود. این مسئله باعث شد تا شرکت‌ها در همکاری با تازه‌کارها به این مسئله نیز توجه کنند.
"کریستین پرگمن" بانوی آمریکایی موسس شرکت "اینتر گریس سافت ویر" که خود شاهد آزار و اذیت جنسی در محل کار سابقش بود، در تاسیس شرکت جدیدش مبارزه با آزار جنسی را در اساسنامه شرکت مورد توجه قرار داده است.
وی در این باره گفت: با این اقدام می‌خواستیم فرصتی برای اعضای هیأت موسس شرکت جهت ترویج فرهنگ احترام مهیا کنیم و به همین خاطر ابزاری را در اساسنامه تدارک دیدیم که هر سرمایه‌گذاری بتواند هر یک از مدیران را در صورت اقدام به آزار جنسی برکنار کند.
پرگمن افزود: در سال 2016 در شرکت "اجنیشن پارتنرز" یکی از کارمندان که یک دختر 20 ساله بود ایمیلی برای من ارسال کرد و نوشت که یکی از مدیران وی را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است.
وی تصریح کرد: این مسأله را با مدیر متهم به آزار جنسی مطرح کردیم اما وی مدعی بود که چنین کاری نکرده است و ما نتوانستیم اتهام وی را ثابت کنیم.
این بند به سهامداران اجازه می‌دهد مدیران را بدون لزوم اثبات تخلف و به صرف وجود "احتمال منطقی" اقدام به آزار جنسی اخراج کنند.
به گزارش عصرایران به نقل از خبرگزاری رویترز، بر اساس این بند سرمایه‌گذاران و سهامداران شرکت‌ها حق دارند مدیران متهم به آزار جنسی را مورد تحقیق و بازجویی قرار دهند و در صورتی که "احتمال معقول" ارتکاب چنین امری از سوی مدیر وجود داشته باشد می‌توانند وی را برکنار کنند.
پیش از این آزار و اذیت جنسی از سوی مدیران تازه‌کار منجر به برکناری چند مدیر در دو شرکت آمریکایی "500 استارت آپ" و "پیناری کاپیتال" شده بود. این مسئله باعث شد تا شرکت‌ها در همکاری با تازه‌کارها به این مسئله نیز توجه کنند.
"کریستین پرگمن" بانوی آمریکایی موسس شرکت "اینتر گریس سافت ویر" که خود شاهد آزار و اذیت جنسی در محل کار سابقش بود، در تاسیس شرکت جدیدش مبارزه با آزار جنسی را در اساسنامه شرکت مورد توجه قرار داده است.
وی در این باره گفت: با این اقدام می‌خواستیم فرصتی برای اعضای هیأت موسس شرکت جهت ترویج فرهنگ احترام مهیا کنیم و به همین خاطر ابزاری را در اساسنامه تدارک دیدیم که هر سرمایه‌گذاری بتواند هر یک از مدیران را در صورت اقدام به آزار جنسی برکنار کند.
پرگمن افزود: در سال 2016 در شرکت "اجنیشن پارتنرز" یکی از کارمندان که یک دختر 20 ساله بود ایمیلی برای من ارسال کرد و نوشت که یکی از مدیران وی را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است.
وی تصریح کرد: این مسأله را با مدیر متهم به آزار جنسی مطرح کردیم اما وی مدعی بود که چنین کاری نکرده است و ما نتوانستیم اتهام وی را ثابت کنیم.
این بند به سهامداران اجازه می‌دهد مدیران را بدون لزوم اثبات تخلف و به صرف وجود "احتمال منطقی" اقدام به آزار جنسی اخراج کنند.
لینک کوتاه: کپی لینک
ویتامین U چیست؟ فواید احتمالی، منابع غذایی و عوارض مصرف روایت آکسیوس از پیش‌نویس پیشنهاد میانجی‌گران قطری: آزادسازی دارایی‌های مسدودشده ایران و باز شدن تنگه هرمز چرا پوست سر هنگام حرکت مو درد می گیرد؟ 6 علت احتمالی و راه های درمان مشاهده لخته خون در مدفوع؛ 7 علت احتمالی که نباید نادیده بگیرید نماینده ایرانی‌تبار کنگره آمریکا ترامپ را تهدید کرد؛ «دیگر بس است» نگرانی عراق از احتمال آغاز جنگ در منطقه / فواد حسین: اوضاع عراق بحرانی می‌شود ۱۳ نشانه هشدار سلامت عمومی بدن در دهان شهادت 9 یمنی در حملات عربستان روغن های طبیعی برای مراقبت از مو؛ کدام یک واقعا به رشد مو کمک می کنند؟ زنان در دوراهی معیشت و آزار سپاه: ششمین پهپاد «یاغی» آمریکا در قشم زمین گیر شد امروز با عُرفی : دشنام حلال است و شکرخند حرام است یاسمین انصاری: دیگر بس است؛ دموکرات‌ها باید ترامپ را متوقف کنند/ هگست باید استیضاح شود شاسی بلند فضایی هیوندای رولزرویس عجیبی که ملکه هم مسافرش بوده! (+عکس)