فیلم بیشتر »»
کد خبر ۵۱۲۰۵۸
تاریخ انتشار: ۱۰:۰۰ - ۲۹-۰۹-۱۳۹۵
کد ۵۱۲۰۵۸
انتشار: ۱۰:۰۰ - ۲۹-۰۹-۱۳۹۵

مقررات دست‌وپاگیر سد راه كارآفريني در كشور

عصر ایران
ریيس شوراي زنان بازرگان ضمن اظهار تاسف نسبت به رتبه پايين ايران در شاخص كارآفريني كه ازسوي بانك جهاني منتشر شد، درخصوص وضعيت سرمايه گذاري خارجي در كشور بيان داشت: اكنون كه نجات اقتصاد ايران در دست مديران بخش خصوصي است، نگاه به كارآفريني بايد تغيير يافته و توسعه پيدا كند.
عضو هيات‌ریيسه اتاق بازرگاني، صنايع و معادن تهران گفت: تجربه، مهارت را ايجاد مي‌كند و كارآفريني با استفاده از تجربه ديگران در كنار ممارست شخصي، مديريت زمان، سرعت عمل، صبوري و مهارت مذاكره، شكل مي‌گيرد.

به گزارش روابط عمومی انجمن کسب‌وکار ایران، سيده فاطمه مقيمي در نشست هم‌انديشي كارآفرينان برتر و مديران عالي رتبه كه در موسسه كسب‌وكار ماهان برگزار شد، با بيان اين‌كه شكست هم براي يك مدير موفق تجربه تلقي مي شود، اظهارداشت: كارآفرين بايد بر مبناي اعتبار شخصي، نوآوري و جسارت عمل كند و اكنون كه نجات اقتصاد ايران در دست مديران بخش خصوصي است، نگاه به كارآفريني بايد تغيير يافته و توسعه پيدا كند.

وی افزود: در شرايطي كه اقتصاد كشور دولتي است با تغيبر نگرش جامعه حتي مي توانيم دولتي كارآفرين داشته باشيم.

ریيس شوراي زنان بازرگان ضمن اظهار تاسف نسبت به رتبه پايين ايران در شاخص كارآفريني كه ازسوي بانك جهاني منتشر شد، درخصوص وضعيت سرمايه گذاري خارجي در كشور بيان داشت: با توجه به ثابت نبودن تعرفه هاي گمركي، نوسانات نرخ ارز نمي توان انتظار داشت كه خارجي‌ها با اطمينان خاطر در كشور سرمايه‌گذاري كنند. اين در حالي است كه سرمايه‌گذاران براي خروج سرمايه و سود آن و تاجران براي خريد محصولات توليدي برای فروش در كشورشان به دليل قيمت‌هاي متعدد باچالش جدي روبه‌رو هستند كه نهايتا به ضرر اقتصاد كشور خواهد بود.

وی كارآفريني در ايران را داراي مشكلات قانونی مرتبط با همه دستگاه‌ها دانست و درباره اقتصاد مقاومتي نيز تصريح كرد: اصلاح الگوي مصرف از ويژگي‌هاي اقتصاد مقاومتي است و در همين راستا كالاي ايراني در رقابت با توليدات خارجي تنها به دليل ارتقاي كيفيت مورد تقدير و استفاده مصرف‌كننده داخلي قرار خواهد گرفت.

در ادامه این نشست هادي سياري، ریيس انجمن كسب‌و‌كار ايران نیز با اشاره به موفقيت كارآفرينان به دليل تغيير نگرش آن‌ها، با بيان اين‌كه كارآفريني نوآوري و جسارت است، تاكيد كرد: نگاه كارآفريني در شقوق مختلف مشاغل به شناسايي ضعف‌ها و كمبودها توسط مدير كمك مي‌كند و مدير كارآفرين با تشخيص مهارت‌هاي افراد و جايگزيني آن‌ها با ضعف‌ها و كمبود‌ها مي‌تواند زمينه رشد و ارتقاي يك مجموعه را به‌سادگي فراهم كند.

ارسال به دوستان
captcha
چرا تولیدکنندگان خودرو سرعت نهایی اکثر مدل‌ها را روی ۲۵۰ کیلومتر تنظیم می‌کنند؟ مغز غارنشین در دنیای مدرن؛ چرا دنیای امروز با غرایز قدیمی ما در تضاد است؟ «عضدالملک» در حال تماشای نقشه‌های سفر به عراق؛ 135 سال قبل (عکس) آلمان به اولین تولید کننده موشک‌های ATACMS در خارج از ایالات متحده تبدیل خواهد شد(+عکس) تکرار تاریخ به سود خروس‌ها؛ فرانسه با عبور از دیوار بونو، مراکش را کنار زد و به نیمه‌نهایی رسید دانشمندان ریشه تاریک‌ترین تمایلات انسان را کشف کردند فرمول نروژی؛ چگونه کشوری با ۵٫۵ میلیون نفر جمعیت این‌قدر قهرمان ورزشی می‌سازد؟ چگونه ریاضیات به متفقین در پیروزی در جنگ جهانی دوم کمک کرد گفت‌ وگوی تلفنی مرتس و نتانیاهو درباره ایران لاوروف خواستار پایان عادلانه جنگ آمریکا و ایران شد فرماندار کنارک: منطقه نظامی نیروی دریایی در ۲ مرحله هدف حمله دشمن قرار گرفت پاکستان: هند و افغانستان در ناآرامی‌های بلوچستان دست دارند تکلیف نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید مشخص شد مهر: انفجار گاز در اهواز ساعت ۱۵ بوده‌است؛ بعد از آن انفجاری رخ نداده افزایش قیمت بنزین در آمریکا پس از گسترش تنش ها در خاورمیانه