ضرورت تغيير شيوه آموزشی مديران داخلی در پساتحریم

رييس انجمن کسب‌وکار ایران از تغییر شیوه تکنولوژی آموزشی به سمت مربی‌گری و تسهیل‌گری خبر داد و گفت: MBA به‌عنوان يكي از شيوه‌هاي مديريتي شامل بازاریابی، تبلیغات، فروش و فنون مذاکره، روشی تکنیکال است اما روش DBA تمركز بر مهارت‌هاي ادراکی و تحلیلی است.

هادی سیاری كاربرد این مهم را برای مدیران ارشد بنگاه‌های خصوصی و دولتی بسیار مفید دانست و اظهار داشت: مهارت‌آموخته DBA به فردی خلاق در حوزه کلان که توانایی تعيبن راهکار برای هر مسأله و مانع در سازمان متبوع خود را دارد، تبديل مي شود.

وی افزود: در حال حاضر براساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده برای مدیران متقاضی، ما با راهنمايي و مشاوره استادان فن، سازمان مورد نظر را عارضه‌يابي و مشکلات را شناسایی، انتخاب و سپس با راهنمایی و مشاوره استادان در طول ترم راه حل صحیح را ارائه مي‌دهیم.

رييس انجمن کسب‌وکار با بیان این‌که در پایان دوره مدیران دانش‌آموخته بخش خصوصی و دولتی خواهند توانست مهارت‌هاي خود را به‌درستي اجرا و کنترل می‌كنند، افزود: مدیران مهارت‌آموخته در مرحله تدوین، اجرا و کنترل، مسائل سازمان خود را از طریق بیان مسأله، مشاوره و در نهایت نظارت بر حسن اجرا در زمانی کوتاه حل و فصل خواهند کرد.

به گفته وی استفاده از شیوه آموزشی متمرکز بر مربی‌گری DBA كه ثبت نام آن تا 20 خردادماه امسال ادامه دارد، مدیران مسئول را قادر به شناسایی عارضه سازمان یا بنگاه خود و ارائه راهکار برای حل مسأله می‌کند.

سیاری با تاكيد بر اينكه ورود تعداد زیادی از مدیران بخش خصوصی و دولتی خارجي به كشور، یادگیری سریع مهارت‌های ادراکی و تحلیلی برای مدیران داخلی را ضروری مي‌کند، تصريح كرد: ما در شرایط پسابرجام و در راستای حمایت از منافع ملی کشور و با مشاوره استادان فن اقدام به تغییر زیر بنایی در شیوه آموزشی مديران با تمرکز بر روی مربی‌گری کرده‌ایم تا صاحبان کسب‌وکار بنگاه‌هاي دولتی و خصوصی با یادگیری روش‌های جدید مربی‌گری در برخورد و معامله با خارجی‌ها دچار خلأ و مشکل نشوند.

رفلاکس حنجره با رفلاکس معده تفاوت دارد؟

تماشاخانه

شغلی برای زنان با ارزش اقتصادی ۱۰ تریلیون دلار (فیلم)

طراح اسکناس بیست‌ تومانی کیست؟ چگونه روستای زادگاهش را ماندگار کرد؟ (فیلم)

فیلم های دیگر