تاریخ:
ویدئویی جذاب از مراحل خلق یک نقاشی خلاقانه 
درس پنجاه و هفت
مدیران و تقویت انگیزه های کارکنان
سلسله بحث های "مدیریت و زندگی" - محمدرضا شعبانعلی
لینک کوتاه: کپی لینک
روبیو: یادداشت تفاهم با ایران ظرف ۶۰ روز اجرا خواهد شد سفر به جهنم شیشه ای مکزیک (+فیلم و عکس) ویدیوی جدید ترامپ خبرساز شد؛ ادعاهای تند درباره برنامه هسته ای ایران بقائی: صلح واقعی تنها با پایان مداخلات آمریکا و خاتمه اشغالگری محقق میشود تغییر محسوس تخصیص ارز صنعت از شنبه/ تامین 2 میلیارد دلار در گام اول حمله پهپادی اسرائیلی به دو خودرو در جنوب لبنان مالیات ستانی از خانه های خالی/ فقط 7 میلیارد تومان در سال 1404 ادعای ترامپ درباره پیوستن بازرسان آمریکایی به آژانس برای بازرسی از تاسیسات هستهای ایران گفتوگوی تلفنی عراقچی با وزیر خارجه عربستان آقای میثاقی برای افکار عمومی ارزش قائل باشید کتابهای فلسفی در کتابخانه رهبر شهید (+عکس) صادرات صنایع دفاعی و هوافضایی ترکیه به 6.7 میلیارد دلار رسید سقوط طلا به زیر ۴۰۰۰ دلار؛ پایینترین سطح از آبان ۱۴۰۴ نجات یک قلاده شغال گرفتار در استخر نفتی در امیدیه ادعاهای جدید نتانیاهو: کار اسرائیل در لبنان تمام نشده است/ به ایران اجازه هسته ای شدن نمی دهم
خوب و لازم است ساز و کاری طراحی کنید که این مطالب مستقیما به گوش مدیران برسد.
بعضی اوقات فکر میکنم خیلی از کسانی که در مناصب مدیریتی قرار گرفته اند دقیقا مغایر الگوها و آموزه های مدیریتی عمل می کنند.
حالا دقیقا نمی توانم قضاوت کنم که این موضوع عامدانه است یا جاهلانه !!!