تاریخ:
طرز تهیه کیک سیب‌زمینی ترد و خوشمزه در ماهیتابه؛ ساده و فوری 
درس صد و سیزده
فرهنگ سازی و تفویض اختیارات به واحدهای سازمانی در سایپا
وی افزود: در برنامه های بلند مدت سایپا تحول از درون در حال شکل گیری است و معاونت اداری با ایفای نقش استراتژیک خود در این راه پشتیبان سایر واحدها خواهد بود.
مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا با اشاره به پرورش اندیشه ها و خدمات منابع انسانی به عنوان اصلی ترین وظایف معاونت اداری و نیروی انسانی سایپا اظهار داشت: معاونت اداری و توسعه منابع انسانی سایپا باید بر اساس اهداف و اندیشه های گروه با تفویض اختیارات به واحدهای مختلف، نقش رهبری و مدیریت خود را پر رنگ تر سازد.
به گزارش سایپانیوز مهندس نعمت الله پوستین دوز در مراسم معارفه معاون جدید ادارای و توسعه منابع انسانی سایپا گفت: تشکیل مدرسه توانمند سازی انسانی و باشگاه اندیشمندان سایپا، ایجاد شور و نشاط در کارکنان و مشارکت دادن آنان در تولید اندیشه، تشکیل گروه های خلاق و نوآور، استعدادیابی و استقبال از اندیشه های خلاق و مبتکر باید توسط معاونت اداری در گروه خودروسازی سایپا عملیاتی شود.
پوستین دوز بیان کرد: ایجاد ساختارهای جدید و برنامه ریزی منسجم و جدید در حوزه انتصاب روسا، قرار دادن امتیازات و تسهیلات شغلی بر حسب جایگاه شغلی به جای سمت افراد، تحول در حوزه کارهای شیفتی و فاصله گرفتن از فعالیت های روزمره در مباحث آموزشی از دیگر فعالیت های معاونت اداری و توسعه منابع انسانی است که باید توجه ویژه به آن ها شود.
مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا نهادینه کردن تفکر و انگیزه صرفه جویی و مدیریت هزینه ها در میان کارکنان و فرهنگ سازی را از دیگر وظایف پیش روی معاونت اداری برشمرد و گفت: با همکاری حوزه های تبلیغات و اطلاع رسانی باید تلاش کنیم تا این نوع فرهنگ سازی صورت پذیرد.
وی در خاتمه با اشاره به یادآوری نام گذاری امسال به عنوان سال تحقیق و توسعه و طراحی مهندسی افزود: در حوزه های ایمنی بهداشت و خدمات با انجام تحقیقات عمیق در حوزه های سخت افزاری و انسانی به آسیب شناسی پرداخته و برنامه های آتی را ساماندهی کنیم.
بر اساس این گزارش منوچهر سلطانی معاون جدید اداری و توسعه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا نیز ضمن قدردانی از اعتماد مهندس پوستین دوز مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا گفت: برای تحقق اهداف منابع انسانی همه واحدها در کنار یکدیگر خواهند بود و تلاش می کنیم از تجربیات مدیران قبلی استفاده کنیم.
وی افزود: در برنامه های بلند مدت سایپا تحول از درون در حال شکل گیری است و معاونت اداری با ایفای نقش استراتژیک خود در این راه پشتیبان سایر واحدها خواهد بود.
گفتنی است با حکم مهندس نعمت الله پوستین دوز، منوچهر سلطانی به عنوان معاون اداری و توسعه منابع انسانی جایگزین مصطفی وحید زاده شده است.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
تماشاخانه
به گزارش سایپانیوز مهندس نعمت الله پوستین دوز در مراسم معارفه معاون جدید ادارای و توسعه منابع انسانی سایپا گفت: تشکیل مدرسه توانمند سازی انسانی و باشگاه اندیشمندان سایپا، ایجاد شور و نشاط در کارکنان و مشارکت دادن آنان در تولید اندیشه، تشکیل گروه های خلاق و نوآور، استعدادیابی و استقبال از اندیشه های خلاق و مبتکر باید توسط معاونت اداری در گروه خودروسازی سایپا عملیاتی شود.
پوستین دوز بیان کرد: ایجاد ساختارهای جدید و برنامه ریزی منسجم و جدید در حوزه انتصاب روسا، قرار دادن امتیازات و تسهیلات شغلی بر حسب جایگاه شغلی به جای سمت افراد، تحول در حوزه کارهای شیفتی و فاصله گرفتن از فعالیت های روزمره در مباحث آموزشی از دیگر فعالیت های معاونت اداری و توسعه منابع انسانی است که باید توجه ویژه به آن ها شود.
مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا نهادینه کردن تفکر و انگیزه صرفه جویی و مدیریت هزینه ها در میان کارکنان و فرهنگ سازی را از دیگر وظایف پیش روی معاونت اداری برشمرد و گفت: با همکاری حوزه های تبلیغات و اطلاع رسانی باید تلاش کنیم تا این نوع فرهنگ سازی صورت پذیرد.
وی در خاتمه با اشاره به یادآوری نام گذاری امسال به عنوان سال تحقیق و توسعه و طراحی مهندسی افزود: در حوزه های ایمنی بهداشت و خدمات با انجام تحقیقات عمیق در حوزه های سخت افزاری و انسانی به آسیب شناسی پرداخته و برنامه های آتی را ساماندهی کنیم.
بر اساس این گزارش منوچهر سلطانی معاون جدید اداری و توسعه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا نیز ضمن قدردانی از اعتماد مهندس پوستین دوز مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا گفت: برای تحقق اهداف منابع انسانی همه واحدها در کنار یکدیگر خواهند بود و تلاش می کنیم از تجربیات مدیران قبلی استفاده کنیم.
وی افزود: در برنامه های بلند مدت سایپا تحول از درون در حال شکل گیری است و معاونت اداری با ایفای نقش استراتژیک خود در این راه پشتیبان سایر واحدها خواهد بود.
گفتنی است با حکم مهندس نعمت الله پوستین دوز، منوچهر سلطانی به عنوان معاون اداری و توسعه منابع انسانی جایگزین مصطفی وحید زاده شده است.
لینک کوتاه: کپی لینک
شرایط دریافت گواهینامه موتورسیکلت از ۱۶ سالگی عبدوالسید: اسرائیل را در قبال جنایات جنگی‌اش پاسخگو کنید وقتی معیشت و جنگ با ایران هزینه سنگین دارد عربستان درخواست یمن برای پرداخت غرامت را تکذیب کرد کالابرگ آبان شارژ شد جواد لاریجانی: تصمیم نهایی درباره ساخت سلاح هسته‌ای با رهبری است سقوط شدید ارزش سهام تسلا و اسپیس‌اکس در پی پیروزی دموکرات‌ها سپاه: آتش‌سوزی ۲ نفتکش متخلف در تنگه هرمز ولایتی: یا امنیت جمعی محقق می شود یا همه ناامنی جمعی را تجربه می کنند ویتامین U چیست؟ فواید احتمالی، منابع غذایی و عوارض مصرف روایت آکسیوس از پیش‌نویس پیشنهاد میانجی‌گران قطری: آزادسازی دارایی‌های مسدودشده ایران و باز شدن تنگه هرمز چرا پوست سر هنگام حرکت مو درد می گیرد؟ 6 علت احتمالی و راه های درمان مشاهده لخته خون در مدفوع؛ 7 علت احتمالی که نباید نادیده بگیرید نماینده ایرانی‌تبار کنگره آمریکا ترامپ را تهدید کرد؛ «دیگر بس است» نگرانی عراق از احتمال آغاز جنگ در منطقه / فواد حسین: اوضاع عراق بحرانی می‌شود