حذف 88 پست مدیریتی و سازمانی در ایران خودرو

مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو به منظور اصلاح ساختار سازمانی و جلو گیری از موازکاری و کوچک سازی ایران خودرو طی دو سال اخیر 88 پست مدیریتی و سازمانی در ستاد و تولیدرا حذف کرد .
به گزارش ایکو پرس ، براساس سیاست های مهندس نجم الدین مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو ، اصلاح ساختار سازمانی بر مبنای چالاک سازی از طریق تمرکز فعالیت های هم سنخ، حذف فعالیت های سازمانی موازی و غنی سازی ماموریت های سازنی واحد هایی که در زنجیره ارزش فاقد بهره وری مناسبی بودند ، صورت گرفته است .

براساس این گزارش ، طی سال های 88و 89 ، حذف یک  معاونت ، 12 مدیریت ، 35  رئیس اداره و 40 مسئول براساس با زنگری در اصلاح ساختار سازمانی ، حذف شده است .
 از مهم ترین اقدامات و فعالیت های مدیریت ارشداعمال رویکرد ها و سیاست های مدیریتی در حوزه قواعد کسب و کار است  که طی آن بخش عمده ای از ضوابط و آیین نامه های کلان سازمان ، درحوزه های مانند منابع انسانی ، مالی و بازگانی  بوده است .

دراین گزارش آمده است ، از مهم ترین  آیین نامه های مصوب طی سال مذکور ،  آیین نامه های مزایای پایان خدمت  و اگذاری حواله خودرو به کارکنان و وام ضروری است .
از دیگر آیین نامه های که با مشارکت معاونت منابع انسانی در حال نهایی شدن است ، عبارت از: آیین نامه های وام مسکن ، هدایای غیر نقدی و آیین نامه تقدیر از
با زنشستگان .
گفتنی است ، تغییرات انجام شده در ساختار سازمانی گروه صنعتی ایران خودرو منجر به چابکی ، تسریع در تصمیم گیری ها و سود آوری شرکت شده است .