.png "عصر ایران")
۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۱:۴۰
پژمان بازغی: دوست دارم نقش شهید ابراهیم هادی را بازی کنم (فیلم) کد ۱۳۷۵۰۳
نقد تند سایت پرسپولیسی به پروین
شگردهای سلطان، هیچ فرقی با سابق نکرده است؛ کلام او همچنان زهر دارد، عادت گارد گرفتنش مقابل تمام شایعات مربوط به پرسپولیس هنوز از سرش نیفتاده و البته از محتوای جملاتش پیداست که همچنان دوست دارد هر سمتی را با دست پس بزند و با پا پیش بکشد!
مرجع خبری پرسپولیس : شیک پوشیدن یا کت وشلواری بودن مدیران پرسپولیس «عار» نیست. در دنیای امروز، پروین به سختی می‌تواند باشگاه مهم و موفقی را پیدا کند که امور اداری‌اش را به جای متخصص‌های امر مدیریت، پیشکسوت‌ها و ستاره‌های قدیمی رتق‌وفتق کنند.
1- با داغ شدن دوباره بحث انتخاب اعضای هیأت مدیره پرسپولیس، یک بار دیگر پای اظهارنظرهای جالب و منحصر به فرد علی پروین به رسانه‌ها باز شده است: «جای ما توی هیأت مدیره نیست. پرسپولیس جای آدم‌های خوش تیپ و شیک شده است!»
شگردهای سلطان، هیچ فرقی با سابق نکرده است؛ کلام او همچنان زهر دارد، عادت گارد گرفتنش مقابل تمام شایعات مربوط به پرسپولیس هنوز از سرش نیفتاده و البته از محتوای جملاتش پیداست که همچنان دوست دارد هر سمتی را با دست پس بزند و با پا پیش بکشد!
گذر زمان ثابت کرده حتی به علی پروین‌های قرن 21 هم نمی‌شود اعتماد کرد و درست همانطوری که او می‌گفت، هرگز به استیل‌آذین نزدیک نمی‌شود و شد یا همانگونه که بارها اعلام کرد دیگر اجازه نمی‌دهد محمدش در پرسپولیس بماند و ماند، هیچ چیز عجیبی هم نیست که همین روزها با نام علی پروین در فهرست هیأت مدیره تازه سرخپوشان روبه رو شویم و از قول سلطان بشنویم که «پرسپولیس خانه من است. خوشحال می‌شوم بتوانم به این تیم کمک کنم! » با وجود این، حضور یا عدم حضور علی آقا در فهرست مدیران آینده پرسپولیس، بحث اکنون ما نیست.
2- بر خلاف آنچه اسطوره تاریخ پرسپولیس ادعا می‌کند، عقیده داریم شیک پوشیدن یا کتوشلواری بودن مدیران پرسپولیس «عار» نیست. در دنیای امروز، پروین به سختی می‌تواند باشگاه مهم و موفقی را پیدا کند که امور اداری‌اش را به جای متخصص‌های امر مدیریت، پیشکسوت‌ها و ستاره‌های قدیمی رتق‌وفتق کنند.
در حال حاضر، توانایی و کارآمدی حرف اول را می‌زند و درست به همین دلیل است که عنان کار در بزرگ ترین باشگاه‌های جهان مثل بارسلونا و رئال مادرید که ده‌ها پیشکسوت خوشنام دارند، به لاپورتا و راسل و پرز و کالدرونی سپرده می‌شود که به قول خداداد عزیزی لگد به گربه هم نزده‌اند و یا به روایت علی پروین، یکی از دیگری خوش‌پوش‌ترند! کلید موفقیت در دنیای مدرن کنونی «تخصص» است و این بدبختانه همان چیزی است که تاکنون، نه در مدیران کت و شلواری پرسپولیس و استقلال چندان دیده شده و نه در زعمای شرت ورزشی‌پوش این باشگاه‌ها به چشم آمده است! بله آقای سلطان؛ شیک بودن عیب نیست، بی‌تخصصی و تصاحب پست بدون توانایی و صلاحیت عیب است.
3- مدیر‌های جدید پرسپولیس و استقلال معرفی می‌شوند و این در حالی است که تجربه تاریخی سال‌ها، به ندرت کارایی مدیران اسم و رسم دار قبلی این دو باشگاه را گواهی داده است. در ظاهر، جنس همه آنها جور بوده است؛ از وکیل مجلس تا استاد دانشگاه و از ورزشکار سرشناس تا مدیر سازمان و وزارتخانه و حتی گاهی معاون رییس‌جمهور هم در بافت هیأت مدیره‌های این سال‌های قرمز و آبی تهران وجود داشته‌اند، اما افسوس که در عمل، به جای آنکه این مدیران مطرح، پرسپولیس و استقلال را اداره کنند، این سرخابی‌های نگون‌بخت بوده‌اند که با اعتبار مضاعف بخشیدن به مدیران شان، به آنها کمک می‌کرده‌اند!
فقدان تخصص و کارآمدی، فراوانی مشغله و پاره وقت بودن آنها، عدم آشنایی کافی به فضای مدیریت ورزشی و نیز درگیر شدن در جذابیت‌های سطحی فوتبال، عمدتاً باعث ناکامی مدیران قبلی پرسپولیس و استقلال شده و از هیأت مدیره‌های این تیم‌ها، چنان مجموعه‌های ناکامی ساخته است که حالا ماه‌هاست هیچکس کمبودشان در این دو تیم را حس نمی‌کند و دل کسی برای تشکیل دوباره آنها تنگ نشده است! آیا دوباره و با اعلام فهرست جدید مدیران سرخابی، باید کابوس دیگری از جنس مدیریت غریبه و ناکارآمد را تحمل کنیم؟ !
4- حالا که رؤیای پرسپولیس و استقلال خصوصی، یک جاه‌طلبی تمام عیار و افسانه‌ای تلقی می‌شود، دست کم ای کاش مدیران سازمان تربیت بدنی دست به «ناپرهیزی» بزنند و این مرتبه مردانی را برای هیأت مدیره پرسپولیس و استقلال انتخاب کنند که به اندازه کافی وقت، علاقه و تخصص برای کمک کردن به آنها را دارند و از نیمه جان باقی مانده قرمز و آبی، اعتبار و شهرتی افزون‌تر را نمی‌طلبند!
1- با داغ شدن دوباره بحث انتخاب اعضای هیأت مدیره پرسپولیس، یک بار دیگر پای اظهارنظرهای جالب و منحصر به فرد علی پروین به رسانه‌ها باز شده است: «جای ما توی هیأت مدیره نیست. پرسپولیس جای آدم‌های خوش تیپ و شیک شده است!»
شگردهای سلطان، هیچ فرقی با سابق نکرده است؛ کلام او همچنان زهر دارد، عادت گارد گرفتنش مقابل تمام شایعات مربوط به پرسپولیس هنوز از سرش نیفتاده و البته از محتوای جملاتش پیداست که همچنان دوست دارد هر سمتی را با دست پس بزند و با پا پیش بکشد!
گذر زمان ثابت کرده حتی به علی پروین‌های قرن 21 هم نمی‌شود اعتماد کرد و درست همانطوری که او می‌گفت، هرگز به استیل‌آذین نزدیک نمی‌شود و شد یا همانگونه که بارها اعلام کرد دیگر اجازه نمی‌دهد محمدش در پرسپولیس بماند و ماند، هیچ چیز عجیبی هم نیست که همین روزها با نام علی پروین در فهرست هیأت مدیره تازه سرخپوشان روبه رو شویم و از قول سلطان بشنویم که «پرسپولیس خانه من است. خوشحال می‌شوم بتوانم به این تیم کمک کنم! » با وجود این، حضور یا عدم حضور علی آقا در فهرست مدیران آینده پرسپولیس، بحث اکنون ما نیست.
2- بر خلاف آنچه اسطوره تاریخ پرسپولیس ادعا می‌کند، عقیده داریم شیک پوشیدن یا کتوشلواری بودن مدیران پرسپولیس «عار» نیست. در دنیای امروز، پروین به سختی می‌تواند باشگاه مهم و موفقی را پیدا کند که امور اداری‌اش را به جای متخصص‌های امر مدیریت، پیشکسوت‌ها و ستاره‌های قدیمی رتق‌وفتق کنند.
در حال حاضر، توانایی و کارآمدی حرف اول را می‌زند و درست به همین دلیل است که عنان کار در بزرگ ترین باشگاه‌های جهان مثل بارسلونا و رئال مادرید که ده‌ها پیشکسوت خوشنام دارند، به لاپورتا و راسل و پرز و کالدرونی سپرده می‌شود که به قول خداداد عزیزی لگد به گربه هم نزده‌اند و یا به روایت علی پروین، یکی از دیگری خوش‌پوش‌ترند! کلید موفقیت در دنیای مدرن کنونی «تخصص» است و این بدبختانه همان چیزی است که تاکنون، نه در مدیران کت و شلواری پرسپولیس و استقلال چندان دیده شده و نه در زعمای شرت ورزشی‌پوش این باشگاه‌ها به چشم آمده است! بله آقای سلطان؛ شیک بودن عیب نیست، بی‌تخصصی و تصاحب پست بدون توانایی و صلاحیت عیب است.
3- مدیر‌های جدید پرسپولیس و استقلال معرفی می‌شوند و این در حالی است که تجربه تاریخی سال‌ها، به ندرت کارایی مدیران اسم و رسم دار قبلی این دو باشگاه را گواهی داده است. در ظاهر، جنس همه آنها جور بوده است؛ از وکیل مجلس تا استاد دانشگاه و از ورزشکار سرشناس تا مدیر سازمان و وزارتخانه و حتی گاهی معاون رییس‌جمهور هم در بافت هیأت مدیره‌های این سال‌های قرمز و آبی تهران وجود داشته‌اند، اما افسوس که در عمل، به جای آنکه این مدیران مطرح، پرسپولیس و استقلال را اداره کنند، این سرخابی‌های نگون‌بخت بوده‌اند که با اعتبار مضاعف بخشیدن به مدیران شان، به آنها کمک می‌کرده‌اند!
فقدان تخصص و کارآمدی، فراوانی مشغله و پاره وقت بودن آنها، عدم آشنایی کافی به فضای مدیریت ورزشی و نیز درگیر شدن در جذابیت‌های سطحی فوتبال، عمدتاً باعث ناکامی مدیران قبلی پرسپولیس و استقلال شده و از هیأت مدیره‌های این تیم‌ها، چنان مجموعه‌های ناکامی ساخته است که حالا ماه‌هاست هیچکس کمبودشان در این دو تیم را حس نمی‌کند و دل کسی برای تشکیل دوباره آنها تنگ نشده است! آیا دوباره و با اعلام فهرست جدید مدیران سرخابی، باید کابوس دیگری از جنس مدیریت غریبه و ناکارآمد را تحمل کنیم؟ !
4- حالا که رؤیای پرسپولیس و استقلال خصوصی، یک جاه‌طلبی تمام عیار و افسانه‌ای تلقی می‌شود، دست کم ای کاش مدیران سازمان تربیت بدنی دست به «ناپرهیزی» بزنند و این مرتبه مردانی را برای هیأت مدیره پرسپولیس و استقلال انتخاب کنند که به اندازه کافی وقت، علاقه و تخصص برای کمک کردن به آنها را دارند و از نیمه جان باقی مانده قرمز و آبی، اعتبار و شهرتی افزون‌تر را نمی‌طلبند!
نظرات کاربران
لینک کوتاه: کپی لینک