تاریخ:
چند برابر شدن قیمت هتل و کرایه خودرو در پی لغو پرواز‌ها در آمریکا 
درس صد و هفده
قائم‌پناه: بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد تاثیری بر حقوق کارمندان ندارد
معاون اجرایی رئیس جمهور با بیان اینکه اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با دو وزارت «آموزش و پرورش» و «بهداشت و درمان» آغاز شده است، گفت: این موضوع تاثیری بر حقوق دریافتی کارمندان ندارد.
محمدجعفر قائم‌پناه در گفت‌وگویی، درباره بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و اثر آن بر دریافتی کارکنان دولت اظهار داشت: بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد هم تکلیف قانونی و هم درخواست رئیس جمهور است که فعلا با دو دستگاه خدمات آموزشی و درمانی شامل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت آموزش و پرورش آغاز و تفاهم‌نامه‌های مربوطه امضا شده است.
به گزارش ایرنا، وی ادامه داد: اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در این دو وزارتخانه به صورت آزمایشی نیست و به زودی ۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و علوم، تحقیقات و فناوری نیز تفاهم‌نامه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد خود را با سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور امضا خواهند کرد.
معاون اجرایی رئیس جمهور با تاکید بر اینکه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد روی حقوق کارمندان تأثیری ندارد، گفت: در این روش هر کس بیشتر کار کند، حقوق بیشتری دریافت می‌کند.
بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد فعالیتی است که بودجه را براساس ارزیابی بهره‌وری عملیات مختلف در یک سازمان تهیه می‌کند. برنامه‌هایی که بیشترین سود را در سودآوری دارند، سهم بیشتری از بودجه به آن بخش اختصاص می‌یابد. این منجر به استفاده بهینه از منابع مانند امور مالی، مهارت‌های کارکنان و استفاده از زمان تولید می‌شود.
استقرار نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با تأکید بر قیمت تمام‌شده و حجم فعالیت دستگاه‌های اجرایی
در ماده ۱۸ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران به‌منظور کاهش هزینه‌های جاری، ارتقای بهره‌وری منابع و ارتقای شفافیت در هزینه‌کرد دستگاه‌های اجرایی سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف شده است تا پایان سال دوم برنامه نسبت به استقرار تدریجی نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی ارائه‌دهنده خدمت و محصول اقدام نماید، به‌نحوی که پیش‌بینی و پرداخت اعتبارات بر اساس فعالیت‌ها (محصولات و خدمات) متناسب با قیمت تمام‌شده و حجم فعالیت صورت گیرد.
در بند دیگری از این ماده قانونی تاکید شده است که ایجاد و تحمیل هرگونه بار مالی مازاد بر ارقام مندرج در قوانین بودجه سنواتی در دستگاه اجرایی، به اشکال مختلف تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعمل، تغییر تشکیلات، تغییر احکام کارگزینی (به‌صورت تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی)، اعطای مجوز هر نوع استخدام و بکارگیری نیرو، خرید تضمینی، جبران زیان، جایزه صادراتی و نظایر آن ممنوع است.
لینک کوتاه: کپی لینک
یکی از معروف ترین خیابان های زیگزاگی جهان(+عکس) بایدن در کتاب خاطرات: بار سنگین کشتار مردم غزه همواره با من است متهم پرونده برداشت غیرمجاز در مشهد: پسر هشت‌ساله خانواده افزایش ۱۰۰ درصدی اضافه‌تدریس معلمان قائم‌پناه: بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد تاثیری بر حقوق کارمندان ندارد از رؤیای ماشین هوشمند تا عامل های هوش مصنوعی امروز سقوط ۵ درصدی اقتصاد امارات زیر سایه جنگ ایران درباره غرامت خواستن کشورهای شورای همکاری خلیج فارس از ایران راهکارهایی برای جلوگیری از افزایش شدید قند مسووليت و فرافكني پس از قدرت ابزارهای کشف‌شده در عربستان احتمالاً قدیمی‌ترین سلاح‌های سمی تاریخ هستند با سعدی در گلستان : گر صبر کُنی ور نَکَنی مویِ بناگوش / این دولتِ ایّامِ نکویی به سر آید (+صدا) نقشه جهانی دسترسی به اینترنت در سال ۲۰۲۵ ؛ وضعیت ایران چگونه است؟ رکوردشکنی قلک‌کراد در تأمین مالی جمعی؛ 8789 نفر در یک طرح مشارکت کردند عکس روز ناسا از عشق در میان بارش شهابی!