تاریخ:
آیا جنگ می‌شود؟ 
درس نود و هشت
بیانیه دفتر ریاست جمهوری ترکیه: آنکارا آماده میانجیگری بین ایران و آمریکا است
رجب طیب اردوغان رئیس جمهور ترکیه روز جمعه با مسعود پزشکیان رئیس جمهور جمهوری اسلامی ایران، تماس تلفنی برقرار کرد تا در مورد روابط دوجانبه و تشدید تنش‌های نظامی در منطقه گفت وگو کنند.
دفتر ریاست جمهوری ترکیه با انتشار بیانیه ای اعلام کرد: رئیس جمهوری ترکیه در گفت وگو با رئیس جمهور جمهوری اسلامی ایران اعلام کرد که آماده میانجیگری بین ایران و آمریکا برای کاهش تنش ها است.
به گزارش ایرنا از شبکه تی ار تی، رجب طیب اردوغان رئیس جمهور ترکیه روز جمعه با مسعود پزشکیان رئیس جمهور جمهوری اسلامی ایران، تماس تلفنی برقرار کرد تا در مورد روابط دوجانبه و تشدید تنش‌های نظامی در منطقه گفت وگو کنند.
طبق بیانیه‌ای که از سوی دفتر ریاست جمهوری ترکیه منتشر شده است، روسای جمهوی دو کشور روابط ترکیه و ایران و همچنین خطرات امنیتی فزاینده ناشی از تشدید اخیر تنش‌ها بین آمریکا و ایران را بررسی کردند.
در این بیانیه آمده است: در این تماس تلفنی، اردوغان تأکید کرد که ترکیه آماده است تا نقش تسهیل‌کننده بین ایران و آمریکا را برای کمک به کاهش تنش‌ها و مشارکت در حل مسائل معوقه بر عهده بگیرد.
در پایان این بیانیه آمده است: اردوغان همچنین به پزشکیان گفت که اواخر روز جمعه در آنکارا پایتخت ترکیه، با سید عباس عراقچی وزیر امور خارجه جمهوری ایران دیدار خواهد کرد.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد