.png "عصر ایران")
۲۸ بهمن ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۸ بهمن ۱۴۰۴ - ۲۰:۲۷
صحنههای جنجالی بوندسلیگا 2؛ دو پنالتی عجیب در یک بازی 
درس هجدهم
خبر خوش برای کارکنان دولتی/سیستم پرداخت حقوق متحول می شود
بر اساس اظهارنظرهای رئیس سازمان اداری و استخدامی و معاون اجرایی رئیس جمهور سازوکار پرداخت حقوق کارکنان متحول خواهد شد.
رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: با ابلاغ آیین نامه پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد، کارمندانی که بیشتر تلاش کنند از مزایای غیر حکمی بهره مند میشوند.
به گزارش تسنیم، این آیین نامه مرتبط با حکم برنامه هفتم توسعه در خصوص بودجه ریزی عملیاتی است که ذیل آن پرداخت مبتنی بر عمکلرد گنجانده شده است.
درهمین راستا قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهور گفت: پرداخت مبتنی بر عملکرد یعنی اگر پیشرفت برنامه 70 درصد باشد، پرداخت به مدیر و کارمندان هم باید 70 درصد باشد.
وی افزود، مدیر نیز باید همین نسبت را در پرداخت به نیروهایش رعایت کند. برای اولین بار فرمهای ارزیابی عملکرد باید به امضای مدیران و کارکنان برسد. اگر کارمند فرم را امضا نکند، یعنی ارزیابی را نپذیرفته و این در پرداختها تاثیر دارد.
لینک کوتاه: کپی لینک
لاریجانی: فشارهای غرب نتوانسته همکاریهای راهبردی ایران و روسیه را متوقف کند سامانه فروش آنلاین بیمه حوادث انفرادی بیمه ملت راهاندازی شد واشنگتن: آزمایشهای هستهای را از سر خواهیم گرفت شرایط فروش فوری BMW 225L M Sport اعلام شد (+ تحویل دو هفتهای) استالین سینما و مشاور پدرخوانده درگذشت تمدید مهلت بخشودگی جرایم مالیاتی تا ۱۴ اسفندماه ۱۴۰۴ پیشبازی پلیآف لیگ قهرمانان اروپا؛ تقابل سرنوشتساز دورتموند و آتالانتا در آلمان ایران با کدام موشک ها به جنگ ناوهای آمریکایی می رود؟ (+عکس) ایران: تشکیل کنسرسیوم هسته ای، تعلیق موقت غنی سازی، انتقال بخشی از اورانیوم و حضور آمریکا در بازار ایران/ آمریکا: با این ها خواست های ما محقق نمی شود جابهجایی «میکرو رآکتور هستهای» در آسمان آمریکا (+عکس) نشست پزشکیان با سه چهره به جای پاسخ به مجریان تلویزیون/ خوب است اما کافی نیست عربستان، قطر و امارات فردا چهارشنبه را روز نخست ماه رمضان اعلام کردند بازگشت رئال مادرید به صدر جدول لالیگا با پیروزی قاطع سفیر آمریکا در ناتو: ما میتوانیم به طرف مقابل اعتماد کنیم، اما باید راستیآزمایی کنیم و صرفاً به حرفهای نظام ایران اکتفا نخواهیم کرد دو دقیقه از سینمای ناب داریوش مهرجویی ؛ چگونه سوگ فردی، دسته جمعی میشود (تماشا کنید)