توصیه طلایی از زبان مدیرعامل شرکت ۱۴ میلیارد دلاری: «دوم‌اسکرولینگ» را کنار بگذارید

آراویند سرینیواسان، مدیرعامل شرکت پرپلکسیتی از کاربران خواست تا زمان کمتری را صرف اسکرول بی‌پایان شبکه‌های اجتماعی کنند و در عوض، بیشتر از ابزارهای هوش مصنوعی بهره ببرند. او این تغییر رفتار را نه از سر منافع شخصی، بلکه به‌عنوان راهی برای خلق ارزش در جامعه‌ی آینده توصیف کرد.

به گزارش زومیت، سرینیواسان می‌گوید کسانی که مهارت استفاده از هوش مصنوعی را فرا می‌گیرند، در آینده شغل موفق‌تری خواهند داشت. به‌گفته‌ی او، در بازار کاری که به سرعت درحال تغییر است، افرادی که با فناوری‌های نوین همراه می‌شوند، از شانس استخدام بالاتری برخوردار خواهند بود.

سرینیواسان همچنین به چالش بزرگی اشاره کرد که پیش روی بشر قرار دارد: سرعت بالای تحول در حوزه‌ی هوش مصنوعی. به‌نوشته‌ی بیزنس‌اینسایدر، از دید او، انطباق با فناوری مذکور که هر چند ماه به‌روزرسانی می‌شود، برای بسیاری دشوار است و امکان دارد منجر به خستگی یا کنار کشیدن برخی افراد شود.

مدیرعامل پرپلکسیتی هشدار داد که برخی مشاغل به دلیل ناتوانی در انطباق با تحولات جدید از بین خواهند رفت و برای پاسخ به این وضعیت، یا افراد باید خودشان کارآفرین شوند یا با یادگیری هوش مصنوعی، به نیروهای مؤثر در شرکت‌های نوظهور تبدیل شوند.

در ادامه‌ی این بحث، سایر رهبران فناوری نیز نظراتی مشابه یا متفاوت ارائه داده‌اند؛ برخی مانند مدیرعامل انویدیا و هم‌بنیان‌گذار دیپ‌مایند دیدگاهی مثبت به تحولات هوش مصنوعی دارند، اما افرادی مثل جفری هینتون و داریو آمودی نسبت به حذف گسترده‌ی مشاغل هشدار داده‌اند. پیام مشترک همه‌ی آن‌ها روشن است: آینده از آن کسانی خواهد بود که سریع‌تر با هوش مصنوعی همگام شوند.

دانشمندان ژاپنی با حذف کروموزوم Y جنسیت جنین‌های نر موش را به ماده تبدیل کردند

بیشتر بخوانید:

اینستاگرام از اردیبهشت‌ ماه روی محتواهای تولیدشده با هوش مصنوعی برچسب می‌گذارد

متا ابزارهای هوش مصنوعی برای تشخیص سن کاربران اینستاگرام را تقویت می‌کند

تماشاخانه

خلبانان ایرانی در اسارت / روایت‌ها چه می‌گویند؟

خجو؛ زنی میان دو دریا، دور از خانه / روایت یک زن صیاد از جنگ جنوب : «این دریا با آن دریا فرق دارد»

فیلم های دیگر