.png "عصر ایران")
۲۹ بهمن ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۹ بهمن ۱۴۰۴ - ۲۲:۱۴
مراسم استقبال از ماه مبارک رمضان در حرم رضوی 
درس هجدهم
استخدام در معروفترین شرکت هوش مصنوعی دنیا؛ این ۲ عامل از مدرک دکترا مهمتر هستند
برای ورود به قلب دنیای هوش مصنوعی، به چیزی فراتر از مدرک دانشگاهی نیاز دارید؛ چیزی که از دل کنجکاوی و جسارت زاده میشود.
رهبران OpenAI، نیک تورلی و مارک چن، هنگام صحبت دربارهی فرایند استخدام در این شرکت سراغ لیست بلندبالایی از مدارک دانشگاهی از آیویلیگها یا قهرمانی در مسابقات هوش مصنوعی نمیروند. بلکه روی ویژگیهایی انسانیتر و بنیادیتر تمرکز دارند: «کنجکاوی» و «ابتکار عمل».
به گزارش زومیت، نیک تورلی مدیر تیم ChatGPT در قسمت جدید پادکست رسمی OpenAI توضیح داد که مهمترین ویژگی برای جذب نیرو در این شرکت، توانایی فنی نیست؛ بلکه روحیهی کنجکاوی است. او گفت: «این مهمترین چیزی است که من در افراد جستوجو میکنم. وقتی دانشجویان از من میپرسند در این دنیای متغیر چه باید کرد، پاسخم همین است.»
تورلی با تأکید بر اینکه کار با هوش مصنوعی بیشتر از دانستن پاسخها، به پرسیدن پرسشهای درست وابسته است، افزود: «بخش زیادی از این حوزه هنوز ناشناخته است. برای ساختن آینده در این مسیر، باید فروتنی داشت. تنگنای اصلی، ندانستن پاسخ نیست؛ نپرسیدن سؤالهای درست است.»
بهنوشتهی Dnyuz، مارک چن مدیر ارشد تحقیقات OpenAI نیز همین دیدگاه را دارد. او تأکید کرد که هنگام ورودش به شرکت در سال ۲۰۱۸، آموزش رسمی زیادی در حوزهی هوش مصنوعی نداشت و گفت: «ما روزبهروز کمتر به داشتن مدرک دکترای هوش مصنوعی اهمیت میدهیم. آنچه اهمیت دارد، داشتن ابتکار عمل است؛ یعنی اینکه مشکل را ببینی، بدانی هیچکس حلش نمیکند و خودت دستبهکار شوی.»
روحیهی خودانگیخته میان کارکنان OpenAI چیز تازهای نیست. پیتر دِنگ معاون سابق محصولات مصرفی شرکت که سابقهی رهبری تیمهای محصول در متا را نیز دارد، اخیراً در پادکست دیگری با صراحت گفت: «اگر بعد از ۶ ماه هنوز لازم باشد به شما بگویم چهکار کنید، یعنی شخص اشتباهی را استخدام کردهام.»
انتظار از استقلال و مالکیت بر کار، دقیقاً با فرهنگ سازمانی OpenAI همراستا است. تورلی اشاره کرد که ChatGPT در واقع حاصل تلاش چندروزه شبیه به هکاتون بود؛ تلاشی تیمی که در آن افراد از بخشهای مختلف مانند زیرساخت و ابررایانهها گرد هم آمدند تا محصول را سریع عرضه کنند. او گفت: «ما در OpenAI پر از آدمهایی هستیم که خودشان دست به کار میشوند و محصول میسازند. این همان چیزی است که ما را متمایز میکند و در فرایند استخدام بهشدت روی آن تمرکز داریم.»
لینک کوتاه: کپی لینک
سودان؛ تکه گمشده پازل سر جای خود! هلال ماه رمضان رؤیت شد پیشنهاد داور سرشناس انگلیسی برای انقلاب در سیستم VAR آغاز رزمایش سراسری محلهمحور سپاه کربلا در مازندران سناتور لیندسی گراهام: تداوم قدرت ایران توافق ابراهیم را به خطر میاندازد پزشکیان: جامعه امروز زخمی عمیق دارد، با آغوش باز از هر کس که راهکاری برای حل مشکلات دارد استقبال میکنیم انقلاب در صنعت خودرو؛ افتتاح خط تولید موتور TGDI در کرمان موتور بازگشت مهدی لیموچی به ترکیب اصلی سپاهان؛ رونمایی از مثلث تهاجمی در آسیا ابلاغ ساعت کاری جدید ادارات در ماه رمضان و شبهای قدر وعده پاداش یک میلیون یورویی مالک المپیاکوس به یاران طارمی مرسدس بنز A 45s AMG مدل ۲۰۲۵ نسخه لیمیتد در دبی چند؟ / با امکان اقساط 5 ساله (+عکس) اظهارات وزیر انرژی آمریکا علیه برنامه هستهای ایران کمپانی: رونالدینیو سختترین رقیب و گواردیولا بهترین مربی من بود اعلام ترکیب سپاهان برای دیدار حساس مقابل الاهلی قطر/ تقابل در دوحه برای صعود ادعای فارنپالیسی به نقل از یک دیپلمات: صبر واشنگتن در برابر طولانی شدن روند مذاکرات، بسیار زود به سر خواهد آمد