۰۷ آبان ۱۴۰۴
به روز شده در: ۰۷ آبان ۱۴۰۴ - ۱۸:۴۰
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۶۸۲۰۴
تاریخ انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴
کد ۱۰۶۸۲۰۴
انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!
کارکنان یکی از حوزه‌های نوظهور فناوری، حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری شرکتی مانند متا هم راضی نمی‌شوند.

این روزها در حالی‌که شرکت‌ها میلیاردها دلار برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، نیاز به نیروهای متخصص برای توسعه و مدیریت دیتاسنترها به‌شدت افزایش یافته است.

به گزارش زومیت، به گفته‌ی یکی از کارکنان پیشین تیم جست‌وجوی گوگل، متا برای جذب استعدادهای حوزه‌ی هوش مصنوعی، بیش از دو میلیون دلار در سال حقوق می‌دهد، اما همچنان کارکنانش را به مقصد OpenAI و انتروپیک از دست می‌دهد.

داس مدعی شده که تنها طی هفته‌ی گذشته، شخصاً از سه مورد خروج کارکنان از متا مطلع شده که با توجه به میزان بالای پرداختی آن شرکت، اتفاقی قابل‌توجه است.

بر اساس آمار، از هر ۱۰٫۶ نفر که از دیپ‌مایند، ۸٫۲ نفر از OpenAI و دو نفری که از Hugging Faceخارج می‌شوند به انتروپیک می‌پیوندند؛ در حالی‌که این شرکت به ازای هر یک نفر، تنها یک خروجی به سایر رقبا دارد.

چنین روندی نشان‌دهنده‌ی رشد سریع انتروپیک و جذابیت بالای آن برای نخبگان حوزه‌ی هوش مصنوعی است. عدد دقیق پرداختی‌های انتروپیک مشخص نیست، اما با توجه به جذب گسترده‌ی نیروها، می‌توان حدس زد که مبالغ یا در سطح رقبا یا حتی بیشتر است.

مزیت اصلی انتروپیک نسبت به رقبا فقط در حقوق بالا نیست. این شرکت فرهنگ سازمانی متفاوتی دارد که از «اندیشمندان غیرمتعارف» استقبال می‌کند و آزادی عمل و استقلال حرفه‌ای زیادی به کارکنان می‌دهد. در این مجموعه خبری از سلسله‌مراتب خشک اداری یا مسیرهای تحمیلی مدیریتی نیست. کارکنان از فضای باز گفت‌وگوی علمی و آزادی در تحقیق و توسعه، نسبت‌به ساختارهای بوروکراتیک سایر شرکت‌ها، رضایت بیشتری دارند.

شرکت‌های بزرگ فناوری تا چند سال پیش مقصد رؤیایی بسیاری از متخصصان بودند، اما سال ۲۰۲۴ سالی سخت برای صنعت فناوری بود. ده‌ها هزار نفر از این شرکت‌ها اخراج شدند. اینتل با اخراج ۱۵ هزار نفر (۱۵ درصد از نیروی کار) پس از گزارش مالی ناامیدکننده، در صدر قرار داشت. آمازون، متا، مایکروسافت، دل و AMD نیز با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شدند.

در مقابل، رشد بی‌وقفه‌ی صنعت هوش مصنوعی باعث شده بسیاری از متخصصان به‌سمت استارتاپ‌های فعال در این حوزه جذب شوند. روندی که به‌نظر می‌رسد در آینده‌ی نزدیک ادامه خواهد داشت، چرا که کشورها و شرکت‌ها به ساخت دیتاسنترهای بیشتر و پیشرفته‌تر ادامه می‌دهند.

برچسب ها: فناوری ، حقوق ، کارکنان
ارسال به دوستان
ورود کد امنیتی
captcha
جوانگرایی در لیگ برتر بیست‌وپنجم؛ ۵ تیم با میانگین سنی زیر ۲۵ سال کامرون؛ پیروزی رئیس جمهور 92 ساله برای بار هشتم / 43 سال در راس حکومت پلمب ۵۷۶۰ مرکز درمانی و زیبایی در یک سال بدرقه غمگینانه اسطوره تاج؛ پیکر اکبر کارگرجم با حضور پرشور اهالی فوتبال به خاک سپرده شد (عکس) خواهر پژمان جمشیدی: من و پدرم چند روز است که نخوابیدیم! رئیس سازمان برنامه و بودجه: برای تامین معیشت مردم در شرایط فعلی، می توان بسیاری از دستگاه‌ها را حذف کرد انفجار در منزل مسکونی شیراز ۲ مصدوم برجای گذاشت لامین یامال عمارت ۱۱ میلیون یورویی پیکه و شکیرا را خرید (+عکس) لو پاریزیان: سلاح جدید به جای پهپاد‌ها/ بمب‌های روسی مانند موشک شلیک می‌شوند «شب» پرشورترین نمایش پایتخت؛ صدف اسپهبدی در نقشی متفاوت روی صحنه (عکس) ادعای رویترز: تخفیف ۸ تا ۱۰ دلاری نفت ایران به چین؛ بالاترین میزان در یک سال گذشته اوسمار ویرا به پرسپولیس ملحق شد؛ حضور سرمربی برزیلی در کاروان اعزامی به تبریز مدال‌آوری دختر وزنه‌بردار ایران در بحرین؛ حسینی رکورد ۱۲۱ کیلویی دوضرب را ثبت کرد رئیس سازمان اداری استخدامی: صبحانه در وقت اداری ممنوع است در آمریکا پادشاهش نمی‌دانند، در کره برایش تاج طلا ساختند/ ترامپ تاج گرفت و توافق ۳۵۰ میلیارد دلاری امضا کرد