تاریخ:
آتش گرفتن کپسول گاز هنگام تحویل به صاحبش در هند 
درس صد و سیزده
گوگل برای استخدام نیروهایش به میانگین نمرات تحصیلی اهمیت نمی‌دهد!
نمرهی عالی همیشه بلیط ورود به گوگل نیست و این شرکت برای استخدام، معیارهایی فراتر از کارنامه‌‌ی تحصیلی‌تان را بررسی می‌کند.
داشتن معدل عالی تا چند سال پیش یکی از شروط نانوشته برای ورود به شرکت‌هایی مانند گوگل بود. تصور رایج این بود که عملکرد درخشان دانشگاهی از ظرفیت‌های کاری چشمگیر حکایت می‌کرد؛ اما امروز گوگل با داده‌های واقعی ثابت کرد این تصور همیشه درست نیست.
در بررسی‌های داخلی گوگل مشخص شد که بین نمره‌های دانشگاهی و موفقیت شغلی کارکنان ارتباط مستقیمی وجود ندارد. همین یافته باعث شد تا گوگل تمرکز خود را به‌جای معدل، روی توانایی حل مسئله و مهارت‌های ارتباطی و قابلیت رهبری بگذارد؛ مهارت‌هایی که واقعاً در محیط کار اهمیت دارند.
به گزارش زومیت به نقل از GrokkingTechInterview، امروزه نمرهی کم یا زیاد فقط یکی از عوامل پرتعداد در ارزیابی افراد است. آنچه در اولویت قرار دارد، توانایی فنی، تجربه‌ی واقعی، پروژه‌های انجام‌شده و مهارت تعامل با دیگران است. اگر می‌توانید اپلیکیشن بسازید، سیستم طراحی یا مسئله‌ی پیچیده‌ای را حل کنید، گوگل به نمره‌تان کاری ندارد.
ناگفته نماند که در مواقع خاص نظیر استخدام‌های دانشگاهی یا موقعیت‌های تحقیقاتی، معدل می‌تواند به‌عنوان سیگنال اولیه مطرح شود؛ اما حتی در این شرایط هم معدل فقط عامل فرعی محسوب می‌شود و بدون تجربه یا مهارت واقعی ارزشی نخواهد داشت.
روند استخدامی گوگل هم به این شکل طراحی شده است: بررسی رزومه برای کشف نتایج واقعی و مصاحبه‌های فنی برای ارزیابی توانایی حل مسئله و گفت‌وگوهایی درباره‌ی «گوگلی‌بودن» برای سنجش تناسب فرهنگی. در مراحل استخدامی این شرکت، کسی معدل شما را نمی‌پرسد و عملکردتان مسیر استخدام را تعیین می‌کند.
اگر معدل عالی ندارید، ناامید نشوید. بسیاری از کارمندان گوگل معدل متوسطی داشته‌اند. عاملی که آن‌ها را متمایز کرده، نمونه‌کارهای قوی، پروژه‌های واقعی، مشارکت در پروژه‌های متن‌باز و مهارت در بیان آموخته‌هایشان بوده است. برای استخدام در گوگل، تمرین منظم و تجربه‌ی عملی و مصاحبه‌ی قوی بهترین راه جبران معدل ضعیف است.
در نهایت، گوگل به‌دنبال مدرک یا عدد نیست؛ بلکه افرادی را نیاز دارد که بتوانند با تفکر شفاف و حل مسئله و همکاری مؤثر، در تیم‌های چند‌تخصصی رشد کنند. اگر شما نیز چنین ویژگی‌هایی دارید، معدل دیگر مانعی برای ورود به شرکت‌های بزرگ فناوری نخواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
کره شمالی به اتحادیه‌اروپا: سرتان به کار خودتان باشد! سازمان راهداری از شنبه از کامیون‌های بدون بارنامه، عوارض می‌گیرد هشدار مدیریت بحران: مردم از سفرهای غیرضروری به مناطق سیل‌خیز خودداری کنند/ نزدیک رودخانه‌ها نشوید ترامپ: تماس‌هایی درباره نارضایتی از وزیر جنگ وجود دارد/ فعلا قصد برکناری ندارم تلف شدن ۳۵ راس گوسفند بر اثر برخورد صاعقه در خراسان جنوبی R129؛ نخستین نسل مرسدس بنز SL که در اشتوتگارت تولید نشد (+عکس) رئیس سازمان انرژی اتمی: تهدیدهای مکرر رئیس‌جمهور آمریکا علیه تأسیسات هسته‌ای ایران نشانه درماندگی آن‌هاست ادامه روند ناکامی‌های شمس‌آذر/ برتری ارزشمند صنعت‌نفت 7 سازگاری شگفت انگیز بدن انسان؛ از مردمانی با سالم ترین قلب های جهان تا غواصانی با طحال بزرگ تر! از بهترین و بدترین خوراکی ها برای معده خالی شنیده صدای چند انفجار در شرق عربستان گفتگوی تلفنی عراقچی با وزرای خارجه قبرس، کویت و ترکیه دیدار محسن رضایی و پوتین در مسکو (+فیلم)/ رضایی پیام رهبر معظم انقلاب را به پوتین تقدیم کرد ترامپ: قصد دارم پیت هگست را در سمتش حفظ کنم وزیر پیشین آموزش و پرورش درگذشت