تاریخ:
بهترین میوه برای زنگ تفریح مدرسه 
درس نود و سه
گوگل برای استخدام نیروهایش به میانگین نمرات تحصیلی اهمیت نمیدهد!
نمرهی عالی همیشه بلیط ورود به گوگل نیست و این شرکت برای استخدام، معیارهایی فراتر از کارنامهی تحصیلیتان را بررسی میکند.
داشتن معدل عالی تا چند سال پیش یکی از شروط نانوشته برای ورود به شرکتهایی مانند گوگل بود. تصور رایج این بود که عملکرد درخشان دانشگاهی از ظرفیتهای کاری چشمگیر حکایت میکرد؛ اما امروز گوگل با دادههای واقعی ثابت کرد این تصور همیشه درست نیست.
در بررسیهای داخلی گوگل مشخص شد که بین نمرههای دانشگاهی و موفقیت شغلی کارکنان ارتباط مستقیمی وجود ندارد. همین یافته باعث شد تا گوگل تمرکز خود را بهجای معدل، روی توانایی حل مسئله و مهارتهای ارتباطی و قابلیت رهبری بگذارد؛ مهارتهایی که واقعاً در محیط کار اهمیت دارند.
به گزارش زومیت به نقل از GrokkingTechInterview، امروزه نمرهی کم یا زیاد فقط یکی از عوامل پرتعداد در ارزیابی افراد است. آنچه در اولویت قرار دارد، توانایی فنی، تجربهی واقعی، پروژههای انجامشده و مهارت تعامل با دیگران است. اگر میتوانید اپلیکیشن بسازید، سیستم طراحی یا مسئلهی پیچیدهای را حل کنید، گوگل به نمرهتان کاری ندارد.
ناگفته نماند که در مواقع خاص نظیر استخدامهای دانشگاهی یا موقعیتهای تحقیقاتی، معدل میتواند بهعنوان سیگنال اولیه مطرح شود؛ اما حتی در این شرایط هم معدل فقط عامل فرعی محسوب میشود و بدون تجربه یا مهارت واقعی ارزشی نخواهد داشت.
روند استخدامی گوگل هم به این شکل طراحی شده است: بررسی رزومه برای کشف نتایج واقعی و مصاحبههای فنی برای ارزیابی توانایی حل مسئله و گفتوگوهایی دربارهی «گوگلیبودن» برای سنجش تناسب فرهنگی. در مراحل استخدامی این شرکت، کسی معدل شما را نمیپرسد و عملکردتان مسیر استخدام را تعیین میکند.
اگر معدل عالی ندارید، ناامید نشوید. بسیاری از کارمندان گوگل معدل متوسطی داشتهاند. عاملی که آنها را متمایز کرده، نمونهکارهای قوی، پروژههای واقعی، مشارکت در پروژههای متنباز و مهارت در بیان آموختههایشان بوده است. برای استخدام در گوگل، تمرین منظم و تجربهی عملی و مصاحبهی قوی بهترین راه جبران معدل ضعیف است.
در نهایت، گوگل بهدنبال مدرک یا عدد نیست؛ بلکه افرادی را نیاز دارد که بتوانند با تفکر شفاف و حل مسئله و همکاری مؤثر، در تیمهای چندتخصصی رشد کنند. اگر شما نیز چنین ویژگیهایی دارید، معدل دیگر مانعی برای ورود به شرکتهای بزرگ فناوری نخواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
کارخانههای بزرگ و برندهای کوچک؛ گره کور صنعت لوازم خانگی ایران کجاست؟ درگذشت ساندرو ماتزولا؛ اسطوره اینتر و فوتبال ایتالیا در ۸۳ سالگی «دختر پریخانوم» به جشنواره فیلم ورشو میرود تهران فردا در انتظار باد شدید؛ هواشناسی درباره چند خطر هشدار داد آغاز جشنواره «سن سباستین» با درخواست برای پایان جنگ زنان در حرکت، قانون پشت چراغ قرمز/ این زنان راه افتادهاند حتی بدون گواهینامه! بازگشت برد پیت با یک جنگ جهانی دیگر همزمان با ۹۸ سالگی بانک ملی، ۹۸ زندانی به خانه بازگشتند فیلمهای ایرانی به جشنواره شیکاگو دعوت شدند سخنرانی سید عباس عراقچی وزیر امور خارجه در کنفرانس «فراخوانی برای یک چرخش جهانی: بازگرداندن توسعه به مرکز توجه، احیای کرامت انسانی و بازسازی عدالت در جهانی پرآشوب» رمزگشایی از یک مشکل رایج اجتماع؛ چرا یکدیگر را به آسانی قضاوت می کنیم؟ آموزش طلا سازی را از کجا شروع کنید؟ (راهنمای قدم به قدم) واکنش شیخ عیسی قاسم به دروغ ریاض درباره حمله به مکه مکرمه پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از فردا یکشنبه آغاز می شود آبسال را همه میشناسند، اما گودرز حکیمنژاد را چند نفر؟