.png "عصر ایران")
۰۹ آبان ۱۴۰۴
به روز شده در: ۰۹ آبان ۱۴۰۴ - ۰۲:۴۲
تصاویری از تصادف زنجیره‌ای در پارک ملی گلستان (فیلم) مبلغ دقیق عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ چقدر است ؟
طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می‌شود.
به گزارش اقتصادآنلاین، اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳: ۱۴۳،۳۲۳،۶۸۰ = ۶۰ × ۲،۳۸۸،۷۲۸
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳: ۲۱۴،۹۸۵،۵۲۰ = ۹۰ × ۲،۳۸۸،۷۲۸
برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر باشید که براساس قانون کار، هیچ کارگری نباید حقوقش از حداقل اداره کار کمتر باشد؛ بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود.
البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
محاسبه عیدی کارگران با سابقه کار یک سال
محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می‌شود. به عبارتی فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به شرح زیر است:
مزد روزانه * ۶۰ روز = عیدی کارگر
محاسبه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال
چنانچه مدت زمان کار کارگر کمتر از یکسال باشد، عیدی ۱۴۰۳ باید به نسبت مدت کارکرد به وی پرداخت شود. فرمول محاسبه عیدی کارگران با کمتر از یک سال سابقه به نسبت کارکرد آنها است.
مزد روزانه برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند به این صورت است که مزد روزانه برای هر روز کاری، معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه است.
یعنی (۱/۳۰). به عبارتی فرمول محاسبه آن برای کارگران کمتر از یک سال سابقه به شرح زیر است:
(۳۶۵/۶۰) * (مزد روزانه* تعداد روز‌های کارکرد) = عیدی
لینک کوتاه: کپی لینک
ترکیه نیروی نظامی به غزه می فرستد/ آمریکا این طور می خواهد، اسرائیل مخالف است هواپیمای روز قیامت؛ با «کاخ سفید پرنده» آشنا شوید رفلاکس حنجره با رفلاکس معده تفاوت دارد؟ سریعترین خودروهای برقی زیر ۱۰۰ هزار دلار در جهان که باید بشناسید(+عکس) توافق افغانستان و پاکستان بر سر تداوم آتش بس پلمب یک تالار پذیرایی در خوزستان در پی مسمومیت غذایی ۷۰ نفر توقف پروازها در فرودگاه نیویورک به دلیل نقض فنی یک هوایپما دستگیری ۵ نفر در ارتباط با مرگ نوه اسطوره هالیوود کلاهبرداری میلیاردی در کردستان/ باند 7نفره متلاشی شد ایران نایب‌قهرمان فوتسال آسیا شد رئیس سابق موساد درباره «پیجرهای بمب گذاری شده لبنان»: به همه کشورها، تجهیزات دستکاری شده فروخته ایم فهم این نکته برای آمنه سادات ذبیحی سخت است! رسیدیم به فینال مسابقه ساعت های سوئیسی/ کدام شان زیباترین و بهترین ساعت جهان می شود؟ (+فیلم و عکس) تن بیمار و بیمارِ بی‌تن/ بیمار به مثابه پول، بیمار همچون عدد پرداخت غرامت 30 میلیارد تومانی به یک بیمار در دوبی
اخبار و تحلیل های ترکیه